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Esta presentación informa acerca de qué es, cómo se obtiene y cómo funciona el certificado digital. Este es el índice: INTRODUCCIÓN. ¿QUÉ ES? CARACTERÍSTICAS. ¿QUIÉN PUEDE SOLICITARLO? AUTORIDADES CERTIFICADORAS. PROCESO DE OBTENCIÓN. TRÁMITES DISPONIBLES. PREGUNTAS FRECUENTES. DIFERENCIAS ENTRE CERTIFICADO DIGITAL, DNIE Y CL@VE.

Nota de curso que considera las principales reformas constitucionales y legales implementadas en México entre 2018 y las modificaciones durante la primera mitad de 2025, que, en conjunto fortalecen el rol del Estado y las facultades del Poder Ejecutivo Federal.

Es poco halagüeña esta letra para el "suministro" -lo expreso así,a malas- de Cultura que se proporciona o se puede disfrutar en esta época. La instrumental de este tema melódico la pone usuario de Pixabay VictoryOlimpiaDay,dicha persona la nombra en archivos del sitio web wisdom-7-212675

La rendición de cuentas (accountability) se define, en términos generales, como la obligación de los líderes políticos electos de responder por sus decisiones frente a los ciudadanos-electores, o a otros órganos constitucionales encargados de ello.[1] La rendición de cuentas tiene tres componentes básicos[2]. De un lado, la obligación de los políticos y funcionarios de informar […] El Artículo Rendición de Cuentas: Garantizando la Responsabilidad en la Gestión Pública se publicó primero en por

La participación ciudadana es un componente crucial en las distintas aproximaciones al concepto de gobernanza. Este enfoque supera la exclusividad de las instituciones en la gestión de los asuntos públicos. No obstante, los distintos actores no tienen los mismos intereses ni establecen una relación igualmente simétrica con el gobierno y sus instituciones. De hecho, las […] El Artículo Participación Ciudadana, el Enfoque que Revitaliza la Gobernanza Local se publicó primero en por Aiteco Consult

Es indiscutible que la mediación, como método alternativo de resolución de conflictos (ADR), ha tenido un gran auge en su implantación a nivel global en las últimas décadas. Sin embargo, la utilización de esta institución para resolver conflictos en materia de Derecho Administrativo ha tenido un desarrollo mucho más contenido, debido a las particularidades de la singular relación existente entre la Administración Pública y los ciudadanos. La utilización de la mediación en este contexto supone un nuevo cauce de participación para los ciudadanos, más intenso en la resolución de sus conflictos con la Administración, desde la perspectiva del derecho fundamental a la buena administración. En esta obra pretendemos estudiar las características principales de la mediación administrativa en los ámbitos extra e intrajudicial, en el ordenamiento jurídico español, pero desde una perspectiva comparada. De las conclusiones y premisas que hemos extraído de este estudio de la mediación en Derecho Administrativo, formulamos una serie de propuestas de lege ferenda, al objeto de que puedan servir humildemente como referente en el futuro desarrollo de normas jurídicas reguladoras de esta institución en el ámbito administrativo, tanto en el ordenamiento jurídico español como en el del resto de Iberoamérica.

La presente monografía aborda el régimen jurídico de la contratación laboral en la Administración Pública, desde una perspectiva omnicomprensiva de los problemas del desarrollo profesional del colectivo de los empleados públicos, con temas de gran calado jurídico en los que confluyen dos sectores del ordenamiento, el Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo, inspirados en principios distintos, y no siempre bien coordinados. Se desgranan cuestiones complejas tales como: el estatus jurídico del personal laboral, la violencia y el acoso, los procesos suaves de estabilización, la digitalización, la conciliación de la vida familiar y laboral, los efectos del concurso de acreedores sobre los contratos con la Administración Pública, la contratación laboral mediante el encargo de gestión a medios propios, la contratación administrativa con falsos autónomos, el indefinido no fijo y el contrato de interinidad de los que se aportan reflexiones dogmáticas. La obra constituye una herramienta del todo recomendable para profesionales del Derecho que tengan que desenvolverse con esa empleadora tan singular que es la Administración Pública.

En las últimas décadas, la sociedad occidental ha enfrentado diversas crisis sanitarias y de salud pública que han impulsado el desarrollo de nuestro sistema de prevención, atención y cobertura. La pandemia ocasionada por la COVID-19 ha evidenciado la necesidad de una profunda reforma del sistema sanitario para lograr una mayor coordinación entre las autoridades sanitarias, una mejor distribución de recursos y una atención médica equitativa y de calidad para todos los ciudadanos. Las tecnologías digitales avanzadas, como el Big Data o la Inteligencia Artificial, tienen el potencial de transformar el sistema sanitario en múltiples aspectos, desde la atención diaria de los pacientes hasta la gestión global del sistema y sus recursos. La «salud pública inteligente», que se aplica en crisis sanitarias y epidemiológicas, se basa en la integración de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los sistemas de salud pública, combinadas con avances en genómica, biotecnología y análisis masivo de datos. Este enfoque está cambiando la forma en que se promueve la salud y cómo se previenen, anticipan y tratan las crisis sanitarias. Este proceso ha llevado a avances significativos en el ámbito de la atención sanitaria, pero se espera que en el futuro haya una transformación total en el campo de la salud, los servicios médicos y la sociedad en general, debido a la continua revolución de estas tecnologías en el enfoque, la interpretación y la implementación de este sector.

Tipos de técnicas de memoria para estudiar y aprobar oposiciones

La presente obra ofrece una revisión de los aspectos esenciales de la gestión pública en Perú, tomando como base la premisa de un Estado moderno y orientado al ciudadano, lo que sin dudas va a coadyuvar a que la administración de los recursos estatales se lleve a cabo de forma eficaz y eficiente por parte de los servidores y funcionarios públicos. Asimismo, en este libro se resalta la idea de que la gestión que se efectúe del Estado tiene que ser aquella que, por medio de resultados, contribuya a cerrar brechas. Por ello, se requerirá, además, contar con un sistema adecuado de planificación de políticas públicas, en el que la ciudadanía también pueda participar a través de los mecanismos de participación y control ciudadano. Finalmente, la importancia de esta obra radica en mostrar que si un Estado continúa con carencias en la forma en la que es administrado, lo más probable es que se llegue a convertir en un Estado con serias fallas, y de esa manera, alejarse de sus metas y objetivos; siendo proclive a no cumplir su «rol esencial», que es «crear valor público» por medio de los responsables de su gestión.

Desde la preocupación por la fortaleza del Estado social y democrático de Derecho, el autor reflexiona sobre lo que define como abusos en la gestión pública en los que algunos servidores públicos, principalmente cargos electos, suelen incurrir generando situaciones de debilidad institucional y pérdida de oportunidades. Y ello, sin olvidar que estos abusos resultan posibles por la existencia de una base social de bajo nivel cívico que asume con increíble tolerancia este tipo de comportamientos pese a que son los ciudadanos los primeros perjudicados por pautas de conducta pública impropias. Frente a estos abusos, se plantean (a modo de respuesta) algunas necesidades de obligada atención, siempre bajo el común denominador de garantizar el interés general a largo plazo en beneficio de los ciudadanos y el sistema democrático que los acoge. Necesidades que, atendidas, deberían configurarse como rompientes frente a la mala gestión pública. El libro no se dirige a ningún país concreto por cuanto los problemas en el ámbito de la gestión pública se han extendido sin atender a ninguna nacionalidad en especial. Es más, puede hablarse de un desafío global por mejorar la gestión pública a partir de un convencimiento interiorizado sobre lo que supone para un Estado social y democrático de Derecho gestionar adecuadamente lo que es común y necesario para todos.

Partiendo del hecho que por cada filósofo analítico que se declara teísta, hay seis que se declaran ateos, este ensayo se inicia planteando las siguientes preguntas retóricas: a) ¿es todavía la existencia de Dios una cuestión de interés para la filosofía?, b) ¿es coherente para un seguidor de la filosofía manifestar su convencimiento de la existencia de Dios?, c) ¿podría el filósofo ateo proclamar justificadamente el fin de las pretensiones metafísicas de cualquier religión? Y con independencia de su orientación teísta o ateísta, d) ¿qué precauciones debe tomar para no subvalorar los puntos de vista opuestos a los suyos? A continuación, se analiza la validez de las pretensiones de conocimiento de teístas y ateos y se proponen, en consecuencia, respuestas a las preguntas iniciales.

Disponer de un programa de valoración del complemento de productividad eficaz es clave para que este incentivo cumpla realmente su función: mejorar la gestión pública, reconocer el rendimiento y motivar a quienes trabajan con compromiso. Sin embargo, en muchas administraciones su asignación sigue estando sujeta a criterios poco definidos o a fórmulas lineales que no […] El Artículo Cómo Diseñar un Programa de Valoración del Complemento de Productividad se publicó primero en por Aiteco Consultor

Comprender el Contexto Organizativo: el Punto de Partida La identificación de procesos en una organización no puede comenzar en abstracto. Es necesario, en primer lugar, comprender el modo en que la institución está estructurada, cómo interactúan sus unidades, qué marco normativo regula su funcionamiento y qué visión estratégica guía su actividad. Esta comprensión del contexto […] El Artículo Metodologías para la Identificación de Procesos se publicó primero en por Aiteco Consultores.

La evaluación del desempeño constituye un factor clave en la gestión de las personas, teniendo como objetivo evaluar, de forma sistemática y lo más objetiva posible, el desempeño de las personas en la organización. La incidencia de la evaluación del desempeño en la administración pública puede ser múltiple en áreas o subsistemas de gestión de […] El Artículo Evaluación del Desempeño en la Administración Pública Local se publicó primero en por Aiteco Consultores.

La democracia constitucional argentina necesita de un derecho donde las reglas que se dicten deben ser escritas por todos, en nombre de todos y para mejorar la calidad de vida de todos. Para ello, requiere de operadores jurídicos con protagonismo cívico para decir —iurisdictio— el derecho como práctica social de cuatro maneras posibles: enseñando, asesorando, abogando y resolviendo. Para la ardua tarea de enseñar, en primer lugar debemos advertir que el derecho se reconfiguró con la recuperación de la democracia en nuestro país; en segundo término urge definir la concepción que se tiene del derecho; y en tercer lugar, corresponde contextualizar el escenario para que el jurista de hoy pueda prepararse para el mundo que viene. Las tres consideraciones resultan imprescindibles a la hora de provocar un cambio sustancial en la educación jurídica argentina. Precisamos de abogados que, en su accionar diario, hagan de la Constitución Nacional una práctica social. Para que esto suceda, debemos provocar un cambio significativo en la actual enseñanza del derecho, más acorde con una cultura republicana y democrática que apunte al progreso social de todos sin exclusión alguna, solidaria, previsible y respetuosa de la norma. Transcurridos cuatro décadas de democracia constitucional, nuestra actual enseñanza del derecho sigue siendo interpelada a la luz de los debates que se promueven, acerca de cómo, qué, quién, a quienes y cuáles son sus objetivos políticos institucionales.

Since the issue of the abandonment of rural territories has been reintroduced into the agenda of national and European public policies, decisions and rules have been made with an aim that seem to be leading to an entrenchment of the conflict between the interests of the population that remains in the forgotten areas and the interests of other policies that are strongly anchored in long-term strategies. The rules in which these strategic decisions are translated clash with territories and communities on which a decrease or a set of rules is imposed that makes it impossible for traditional activities to develop and adapt to the new times. In this context, the citizens of remote (or, in popular Spanish terminology, ‘empty’) areas, who observe how other interests prevail over their demands, are confronted with a tide of ‘alien’ rules, imposed, experienced as ‘impositions’ that necessarily generate conflict, just when it seemed that positive discrimination in favour of their particular conditions would have been passed in the context of the ‘European long-term strategy for rural areas’. Against this backdrop, this collective work aims to provide an study of some of these conflicts, to balance the particular interests of rural territories with the major strategic objectives that mark the institutional agenda, and to vindicate the importance of orienting the actions of public authorities towards the ever necessary restoration of the dignity of rural communities.

El Plan de Mandato Municipal es un instrumento de planificación donde se establecen los principales objetivos del equipo de gobierno para todo el mandato, lo cual lo convierte en una guía de actuación para toda la administración municipal. El plan de mandato (también frecuentemente denominado ‘Plan de Acción Municipal’) ha de estar constituido por un […] El Artículo El Plan de Mandato Municipal como Concreción de la Gestión Estratégica se publicó primero en por Aiteco Consultores.