Se establece y se explica como la falta de un Ministerio de los Mayores tras la creación del MInisterio de la Juventud y la Infancia en España, constituye una discriminación por razón de la edad, y por lo tanto, contribuye al fortalecimiento del EDADISMO.

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son problemas graves que afectan a la integridad y dignidad de las personas en el ámbito laboral. Este libro ofrece una guía completa para la creación e implementación de un protocolo efectivo que prevenga y actúe frente a estas conductas, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo un entorno de trabajo seguro y respetuoso. En este libro el lector encontrará cinco bloques donde, partiendo de la legislación y la jurisprudencia, se desarrolla: 1. Obligaciones legales y normativas. Aquí se detallan las obligaciones legales de las empresas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo. Se analizan las leyes y regulaciones aplicables, así como las responsabilidades de los empleadores y los derechos de los empleados. 2. Planes de igualdad y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Este capítulo detalla las medidas dentro de un plan de igualdad relativas a la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, incluyendo áreas clave de análisis, diagnóstico previo, y otras medidas como códigos internos de conducta, campañas informativas, acciones formativas y mejoras en las medidas legales de protección integral contra la violencia de género o sexual. 3. Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo. Este capítulo describe los aspectos básicos para la realización e implantación de un protocolo de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo. Se abordan temas como la negociación del protocolo, la infraestructura necesaria, el procedimiento de comunicación para la tramitación de reclamaciones, la investigación y resolución de situaciones de acoso, y el respeto a la confidencialidad. También se discuten las infracciones y sanciones derivadas de situaciones de acoso y la posibilidad de recurrir a vías externas de solución del conflicto. 4. Canales de denuncia interna (whistleblowing). Este capítulo explica qué es el whistleblowing y a quién se pretende proteger. Se detallan las características y requisitos de los canales de denuncias, tanto anónimos como no anónimos, y se discute la figura del Compliance Officer. Además, se abordan las implicaciones de la denuncia interna en términos de protección de datos, confidencialidad, y el procedimiento de gestión del canal de denuncias, incluyendo la protección frente al acoso sexual y por razón de sexo. 5. Protección frente al acoso en vía administrativa y en la jurisdicción laboral o penal. Este capítulo final aborda la protección frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito administrativo y judicial. Se exploran las vías de reclamación y denuncia, así como las posibles sanciones y medidas de protección que pueden adoptarse en el ámbito laboral y penal. Para dotar a la obra de un mayor contenido práctico se añaden esquemas, prácticos, formularios de interés y análisis de la jurisprudencia más destacada.

Leer, cantar, jugar, rezar… La educación religiosa es la gran provocadora… ¿Contra qué, si no, vas a tener tu primera rebelión…? Corrección del Capítulo ya registrado en el Registro de la Propiedad Intelectual en noviembre de 2014

Comentario de un cuadro que pinté sobre el café parisino Les Deux Magots, como homenaje a Simone de Beauvoir. En él dejo clara mi postura sobre el feminismo. El cuadro contiene un folio sobre una mesa, en el que aparece una cita de Pierre Bourdieu, otro escritor francés, sobre la violencia simbólica...

Vivimos un momento convulso en el que, pese al profundo desarrollo jurídico de los principios de igualdad y no discriminación, la restricción de los derechos de las mujeres y de otras diversidades constituye una amenaza real y tangible. Desde la Teoría Feminista del Derecho, esta obra examina cómo el principio de transversalidad de género –formulado en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer e incorporado al ordenamiento jurídico español a través de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo– debe redefinir el Poder Judicial español, tanto en su dimensión orgánica como funcional. La presente investigación ofrece una reflexión sosegada que trata de dar respuesta a interrogantes esenciales: ¿Qué implicaciones tiene la aplicación de la transversalidad de género en el ámbito judicial? ¿Qué obligaciones procesales conlleva integrar la perspectiva de género en la función jurisdiccional? ¿Cuál es su potencial aplicativo en los distintos órdenes jurisdiccionales? ¿Cómo inciden los estereotipos de género en la tutela judicial efectiva y la imparcialidad judicial? ¿Resulta necesaria una revisión de los derechos y garantías procesales desde una perspectiva anti-estereotipos? Este estudio articula una propuesta jurídico-crítica que desafía los estereotipos judiciales e impulsa un modelo de Justicia que evite reproducir las estructuras de discriminación sistémica que afectan, entre otros colectivos, a las mujeres.

Edadismo: ¿Alguna vez has escuchado a alguien decir «estás demasiado viejo para eso» o «los jóvenes de hoy en día no saben nada»? Estas frases, aparentemente inofensivas, son ejemplos de edadismo, una forma de discriminación tan arraigada como el racismo o el sexismo. El edadismo se define como el conjunto de prejuicios, estereotipos y discriminación […]

Esta guía aborda el fenómeno de la discriminación en el ámbito laboral desde una perspectiva jurídica y social, con especial atención a las situaciones que afectan a colectivos vulnerables y, particularmente, a la población gitana. El documento analiza el marco normativo que protege el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo, describe las principales formas de discriminación laboral —directa, indirecta y estructural— y examina los obstáculos que pueden surgir en los procesos de acceso, promoción y mantenimiento del empleo. Asimismo, ofrece orientaciones prácticas para identificar conductas discriminatorias, conocer los mecanismos de protección disponibles y facilitar la defensa de los derechos de las personas trabajadoras frente a situaciones de discriminación.

Guía de carácter jurídico y pedagógico destinada a facilitar la identificación de las principales formas de discriminación presentes en la sociedad contemporánea y a proporcionar herramientas prácticas para enfrentarlas. El documento analiza el derecho a la igualdad y a la no discriminación desde el marco constitucional y del derecho internacional de los derechos humanos, aborda el papel de los estereotipos y prejuicios en la generación de conductas discriminatorias y describe las distintas formas de discriminación —directa, indirecta, institucional y estructural— que afectan a diversos colectivos sociales. Asimismo, la guía ofrece orientaciones para reconocer situaciones discriminatorias en la vida cotidiana y proporciona información sobre los instrumentos legales, institucionales y administrativos disponibles para su denuncia y protección.

La obra contiene una propuesta articulada de texto legislativo que proporciona un estatuto para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y contra la discriminación por razón de sexo, en la Comunidad Valenciana. El texto justifica en primer lugar el origen de los trabajos que desembocaron en la formulación de un texto articulado de anteproyecto de ley valenciana de igualdad. Seguidamente, la obra enumera todas las normas legales tomadas en consideración para llevar a cabo el estudio. A continuación, explica las razones que justifican la necesidad de aprobar un nuevo texto legislativo regulador de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito autonómico cuando se ha cumplido el primer cuarto de siglo XXI. La aportación también señala las principales propuestas que realiza en las garantías del derecho a no sufrir discriminación por razón de sexo, entre las que destaca una nueva configuración de las acciones positivas más acorde con el derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Finalmente, se explica la estructura del nuevo texto articulado y se proporciona el texto de sus ochenta y cinco artículos y de todas sus disposiciones adicionales, transitorias y finales.

La presente monografía, desde la transversalidad e interdisciplinariedad, examina los espacios excluyentes de quienes no se han integrado nunca en el sistema binario de alteridad hombre/mujer tanto desde la diversidad afectivo sexual y como desde la sexogenérica. De ahí que el Derecho haya sido la herramienta indispensable para resolver los conflictos derivados de esa diferencia, abriendo espacios de inclusión. El mundo de la despatologización, tras siglos de confusión del esencial derecho de las personas trans a desarrollar su libre personalidad con un trastorno fisiológico y mental, liberado del influjo de la literatura médica en los desarrollos legislativos, arroja un contexto jurídico nuevo con el derecho a la autodeterminación de género que en España culmina con la Ley 4/2023 de 28 de febrero. Se aborda su gestación y su corta andadura, con la interpretación que de ella se hace en Juzgados y Tribunales.

Entrega en la que podemos observar a Thomas, una vez más, a la caza y captura de un nuevo serial que colme sus ansias psicopáticas de sangre y sexo. Para ello hace un fino filtiré de encaje de bolillos que le facilite lanzar sus mensajes de envidia y despecho malsanos… TAGS: Acoso, Acoso cibernético, Discriminación femenina, Espías informáticos, La IP de los otros, Las técnicas de Thomas, Test de Rorschach

En nuestra obra se abordan los aspectos esenciales que empresas y trabajadores deben conocer sobre las medidas de conciliación y corresponsabilidad en la normativa y convenios colectivos. Actualizada a las últimas modificaciones, el lector encontrará información sobre derechos de conciliación y corresponsabilidad, el entorno normativo y sus novedades, y las medidas disponibles para conciliar la vida laboral y personal. Se detallan los permisos laborales retribuidos, la suspensión del contrato de trabajo y sus prestaciones asociadas, la reducción y adaptación de jornada, y los planes de igualdad. Además, se analizan los límites en el ejercicio de estos derechos y su vinculación con la discriminación por razón de sexo. La obra incluye garantías para que los trabajadores no sufran perjuicios por ejercer sus derechos de conciliación y el proceso de reclamación de estos derechos en el Orden Social. Para mayor practicidad, se añaden esquemas y formularios de interés.

Se argumenta la rentabilidad y capacidad de retorno económico de un ministerio de los mayores y se describen partes del proceso de creación y actividad del mismo, así como sus objetivos principales y la redefinición del valor del talento senior.

Se argumenta la rentabilidad y capacidad de retorno económico de un ministerio de los mayores y se describen partes del proceso de creación y actividad del mismo, así como sus objetivos principales y la redefinición del valor del talento senior.

La obra maestra de Giambattista Vico, La Ciencia Nueva, se lee en este volumen a través de las categorías de la teoría política anglosajona más actualizada. El autor pone en relación las páginas de la obra cumbre de Vico con algunos de los temas controvertidos que alimentan ?y a veces encienden? el debate contemporáneo: el papel de las emociones en el ámbito de la filosofía moral, política y jurídica; la centralidad del concepto de igualdad, a veces influenciado por retos cruciales como el de la discriminación racial; la relación entre instituciones y ciudadanía y la relación entre derecho y moral. El resultado es un análisis original, en el que se confirma aún más la centralidad de la obra de Vico, que desde plena época barroca sigue aportando una contribución fundamental a la reflexión y al debate sobre las cuestiones de la modernidad.

Esta obra constituye un compendio de saberes y disciplinas movilizadas al servicio de la construcción de una sociedad más libre, justa e igualitaria. Así, desde el Derecho Constitucional, Procesal, Administrativo, Financiero y Tributario, Civil, Laboral, Penal, Comparado, así como la Historia, Sociología, Educación o Filosofía, la Academia y el Foro, se rinde con sus contribuciones homenaje a la profesora Ángela Figueruelo Burrieza. Una trayectoria académica en la enseñanza y la investigación del Derecho Constitucional que ha supuesto un compromiso real para con la consecución de la igualdad y la efectividad de los derechos y libertades como elementos basilares de la ciudadanía democrática. La profesora Figueruelo no solo ha dejado una huella indeleble en el campo del saber constitucionalista, sino que también ha sido un faro de compromiso ético y sensibilidad humana en pro de la justicia, evidenciada por su pasión académica y personal por la igualdad real y efectiva de mujeres y hombre y su defensa ferviente de las libertades y la democracia, que nos inspiran a todos quienes creemos en un mundo más justo, igualitario y digno. A través de una selección de estudios elaborados por especialistas a un lado y otro del Atlántico, reflejando la vocación latinoamericanista de la profesora Figueruelo, se analiza con profundidad distintos retos jurídicos y sociales en el marco de una sociedad democrática, a modo de tributo a su vida y obra. En definitiva, este homenaje recoge su legado, su invitación permanente a pensar y actuar desde la responsabilidad y el compromiso hacia los derechos de todas las personas.

Hoy me he despertado y una nube sombreaba mi ímpetu justiciero. No me gusta hablar de política ni de religión, pero hoy siento necesario gritar a los cuatro vientos: Qué os sucede, gente del mundo?? No sabéis que alguien que insulta alegremente a la diversidad también os insulta a vosotros? No entendéis que las palabras son muy poderosas (y previas) a todo lo que viene después ? El poder de las palabras. Empiezo este pensamiento con algo básico y de lo que suelo escribir: el poder de las palabra

Estos días se hizo viral un post de Facebook que denunciaba un grupo de Whatsapp de madres del colegio San Antonio de Padua, con pantallazos de los mensajes intercambiados celebrando su victoria: que quitaran a un niño con Asperger de la clase de sus peques. Si no lo has visto, aquí te lo dejo. Ante tal actitud, los colectivos de familias con integrantes con TEA y muchas personas que ajenas al Síndrome de Asperger se sentían asqueadas por tal discriminación y efusividad en el festejo, han ido de

Esta obra colectiva, coordinada por el profesor Luis Corpas Pastor y publicada por la editorial Colex, ofrece una visión multidisciplinar y actual sobre los retos y avances en la construcción de sociedades más igualitarias. El libro analiza el principio de igualdad como valor esencial del ordenamiento jurídico español, con especial énfasis en su proyección en el derecho civil, ámbito clave para garantizar relaciones privadas justas y equitativas. A través de estudios rigurosos que combinan investigación teórica y práctica, la obra aborda cuestiones como la igualdad formal y material, la no discriminación, la inclusión de personas con discapacidad, la coeducación, la protección de las niñas y adolescentes, el estudio del género en el maltrato, los desafíos que plantea la digitalización y la inteligencia artificial en la reproducción de estereotipos. Cada capítulo proporciona herramientas jurídicas, educativas y sociales para avanzar hacia una igualdad real, subrayando la importancia de políticas públicas y acciones positivas que garanticen la equidad y la diversidad en un contexto de cambio social y tecnológico. Esta publicación se edita también en acceso abierto, conforme a las prácticas editoriales más actuales y al compromiso con la ciencia abierta, facilitando el acceso universal al conocimiento y promoviendo la transparencia y la colaboración académica. Además, la obra se adhiere a los principios de la Declaración de San Francisco sobre la Evaluación de la Investigación (DORA), promoviendo una valoración responsable de la producción científica que trascienda los indicadores tradicionales. Cartografías de género en sociedades inclusivas es una guía imprescindible para comprender cómo la igualdad y la perspectiva de género se integran en la sociedad contemporánea española, orientando tanto la interpretación de las normas como la transformación de las relaciones sociales, familiares y laborales, con un énfasis destacado en el papel transformador del derecho civil.

Hace un tiempo os contaba que mi hijo de 2 años se pinta las uñas, y las consecuencias de este acto. Parece ser que este asunto genera mucho debate y preocupación entre padres y madres (y gente sin descendientes!), tanto así que es uno de mis Post más leídos (incluso miles de veces más que otro donde aprender a identificar signos del Ictus Infantil en bebés y niños/as y así salvarles la vida o minimizar las secuelas!) Pues resulta que aparte de llevar la manicura (y pedicura!) mejor que su madre