Obra técnica y metodológica que documenta el desarrollo, fundamentación teórica, diseño instrumental y validación psicométrica de los assessments EASEC para la evaluación de competencias transversales en contextos laborales, educativos y organizacionales.
El documento presenta un modelo de evaluación basado en psicometría aplicada, sustentado en un instrumento validado de referencia internacional (HPI Competence), ampliado y adaptado para incorporar más de 30 competencias clave alineadas con los marcos internacionales ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), el European Qualifications Framework (EQF) y el World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025.
La obra describe la estructura conceptual de las competencias, su operacionalización mediante indicadores conductuales e ítems cognitivos, actitudinales y procedimentales, así como las propiedades psicométricas que respaldan su confiabilidad y validez. Incluye evidencia derivada de más de ocho millones de evaluaciones aplicadas en 55 países y múltiples sectores productivos, demostrando aplicabilidad transcultural, escalabilidad y utilidad para selección de talento, diagnóstico de brechas, diseño de formación y certificación internacional de competencias.
Este trabajo constituye una referencia metodológica para la evaluación rigurosa de competencias transversales, integrando estándares europeos e internacionales, enfoque científico y aplicación práctica a gran escala mediante plataformas digitales.
All rights reserved