“El presente modelo se registra también en categoría de formación/divulgación, dado su uso como framework metodológico aplicado en entornos corporativos y educativos.” Serie editorial y división corporativa creada por Lía Vicencio Macín (PH1N1X), como extensión de la marca Becoming Agile. Diseñada para organizaciones, líderes y equipos, integra libros, cursos autogestionables y frameworks de claridad aplicados al ámbito profesional y empresarial.

Serie editorial y división corporativa creada por Lía Vicencio Macín (PH1N1X), como extensión de la marca Becoming Agile. Diseñada para organizaciones, líderes y equipos, integra libros, cursos autogestionables y frameworks de claridad aplicados al ámbito profesional y empresarial.

Manuscrito original e inédito de obra literaria titulada provisionalmente “_____” (título sujeto a cambios en la fase editorial). El texto combina narrativa contemporánea y reflexiones prácticas basadas en la filosofía estoica, presentando escenas ficticias inspiradas en experiencias reales y conclusiones orientadas al desarrollo personal del lector. Todos los derechos reservados. Registro efectuado con fines probatorios previos al envío a editoriales para valoración de publicación.

Obra de formación y divulgación orientada al desarrollo de habilidades interpersonales y organizacionales para la gestión efectiva del conflicto. El Modelo Globo del Conflicto™ representa una propuesta original desarrollada por un psicólogo con doctorado en administración, que ilustra cómo evoluciona un conflicto en el entorno laboral y humano desde sus primeras señales hasta su punto crítico de ruptura. A través de cinco etapas progresivas —Tensión inicial, Acumulación silenciosa, Desconexión emocional, Presión crítica y Explosión— el modelo permite identificar emociones predominantes, señales conductuales, riesgos asociados y estrategias prácticas de intervención y prevención. Esta obra está diseñada como herramienta formativa para profesionales de recursos humanos, líderes de equipo, consultores organizacionales, coaches, y personas interesadas en mejorar la calidad de sus relaciones laborales y prevenir escalamiento de conflictos. Incluye un documento explicativo en formato PDF y un recurso visual complementario en imagen PNG que puede utilizarse en capacitaciones, materiales de formación, libros o procesos de intervención profesional.

Relato corto que narra la historia de una niña sobresaliente en todos los aspectos que, tras una niñez brillante, sufre una agresión y una violación, destrozando el clima idílico de una familia honesta y trabajadora, enfrentándose a una decisión que jamás habrían imaginado tener a adoptar.

La Transformación Digital ha parido en la última década términos tales como Lean, Scrum, Design Thinking, Agility, Agile/Digital Leadership, Big Data y muchos más, actualmente inflacionarios y aparentemente nuevos para abordar las cuestiones y temas urgentes del mundo laboral actual y del futuro. Aparentemente, porque “sólo” se trata de nuevas herramientas, métodos y técnicas que… La entrada Transformación Analógica | Oportunidad de futuro para la Transformación Digital se publicó primero en #e

La Transformación Digital ha parido en la última década términos tales como Lean, Scrum, Design Thinking, Agility, Agile/Digital Leadership, Big Data y muchos más, actualmente inflacionarios y aparentemente nuevos para abordar las cuestiones y temas urgentes del mundo laboral actual y del futuro. Aparentemente, porque “sólo” se trata de nuevas herramientas, métodos y técnicas que… La entrada Transformación Analógica | Oportunidad de futuro para la Transformación Digital se publicó primero en #e

Esta cumbre se desarrollará desde el jueves 19 al sábado 21 de Abril de 2018 en Buenos Aires – Argentina, este evento es organizado por la alianza entre Fundación Pro Bono Perú, el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal y la Red de Mujeres Abogadas del Pacífico. Las mujeres en la profesión legal   ...Continue Reading La entrada III Cumbre Latinoamericana Women in Law – Abogacía y Liderazgo aparece primero en Blog EventosJuridicos.

Inteligencia intelectual e Inteligencia emocional, un don una y una cualidad aprendida la otra. Me refiero a la inteligencia intelectual o coeficiente intelectual como un don en la medida que viene determinada por una herencia genética, de igual modo que el color de nuestros ojos, podría decirse que es un regalo. Tradicionalmente se ha dado […] La entrada Inteligencia Emocional | No hay excusas aparece primero en Angel Mª Zamanillo | Team Mentor y Coach ejecutivo | @angelzamanillo.

El tan de moda “engagement” o como lo hemos conocido siempre, el compromiso, no se compra. Haciendo un paralelismo sería como buscar el amor en los brazos de profesionales. Creo que nadie en sus cabales esperaría más que un mero intercambio mercantil, unos servicios a cambio de un pago. Del mismo modo que no hay […] La entrada Salario emocional ¿atajo hacia el Compromiso? aparece primero en Angel Mª Zamanillo | Team Mentor y Coach ejecutivo | @angelzamanillo.

El tan de moda “engagement” o como lo hemos conocido siempre, el compromiso, no se compra. Haciendo un paralelismo sería como buscar el amor en los brazos de profesionales. Creo que nadie en sus cabales esperaría más que un mero intercambio mercantil, unos servicios a cambio de un pago. Del mismo modo que no hay […] La entrada Salario emocional ¿atajo hacia el Compromiso? aparece primero en Angel Maria Zamanillo.

Cuando he preguntado a las Personas directivas con las que he tenido la oportunidad de colaborar para qué querían motivar a sus Personas colaboradoras, generalmente he obtenido respuestas similares. Las más recurrentes han sido: obtener un mayor compromiso/engagement mejorar su desempeño aumentar su grado de satisfacción desarrollar y retener el talento etc. Objetivos obviamente orientados [...] El artículo Por qué motivar Personas NO funciona aparece originalmente en Ecutem | Resultados sosten

El liderazgo es un concepto que está de plena actualidad, libros de management, RRSS, prensa especializada, etc., no hay más que repasar el catálogo de los centros formativos, independientemente de su naturaleza, para constatar el interés que hay por aprender a ser un líder. En un encuentro con el Dr. Rafael Bisquerra (@RafaelBisquerra), quien es [...] El artículo Las 3+1 claves del Liderazgo del Cambio aparece originalmente en ecutem | desarrollo estratégico y performance.

“Nada ha cambiado salvo mi actitud, por eso todo ha cambiado” Rabindranath Tagore Si tratásemos de encestar diez veces un bola de papel en la papelera y acertásemos una vez, ¿valoraríamos lo que aprendimos cuando acertamos? o ¿nos diríamos lo inútiles que somos? Generalmente el fracaso tiene una clara connotación negativa. De hecho lo que [...] La entrada Cuestión de Actitud aparece primero en ecutem.

Un buen amigo me comentaba recientemente como, en general, las Personas que asisten a los MBA en los que él participa tienen una formación extraordinaria, licenciaturas, grados, postgrados, otros MBA y al menos hablan dos idiomas. Es evidente que en la actualidad las Personas profesionales cuentan con una excelente preparación técnica. En plena era del conocimiento, [...] La entrada Hacia el Crecimiento integral y sostenible aparece primero en ecutem.

Estas páginas también están dirigidas a quienes crecieron dentro de ambientes familiares complicados y descubrieron que ciertos patrones aprendidos durante la infancia siguen influyendo en su presente. Personas que luchan con la necesidad constante de aprobación, el miedo al rechazo, la dificultad para confiar, la culpa excesiva, la tendencia a complacer a otros para evitar conflictos o la sensación de que nunca son suficientes. A través de este material, el lector podrá identificar muchas de esas raíces y permitir que la verdad de Cristo ocupe el lugar donde antes gobernaban las heridas. Este libro es igualmente útil para líderes, pastores, consejeros, intercesores, maestros y servidores que acompañan procesos de restauración dentro del cuerpo de Cristo. Quienes trabajan ayudando a otras personas suelen encontrarse con heridas emocionales que afectan profundamente la vida espiritual, familiar y ministerial de quienes buscan ayuda. Por esa razón, este tomo ofrece principios bíblicos, reflexiones profundas y ejercicios prácticos que pueden servir como herramientas de apoyo para acompañar procesos de sanidad con mayor entendimiento y sensibilidad

Este libro fue escrito para personas que están cansadas de sobrevivir emocionalmente mientras intentan aparentar que todo está bien por fuera. Va dirigido a quienes aman a Dios, sirven, oran, congregan o incluso lideran, pero todavía cargan heridas internas que nunca a confrontar correctamente. Muchas veces el dolor no desaparece solamente porque pasa el tiempo; algunas heridas se esconden detrás de responsabilidades, ministerios, rutinas, sonrisas o actividades espirituales, y desde allí continúan afectando pensamientos, relaciones, decisiones y la manera en que una persona se percibe a sí misma delante del Padre. Por eso este material no fue creado para personas perfectas, sino para corazones reales que necesitan verdad, restauración y libertad en Cristo. Estas páginas también están dirigidas a quienes han vivido rechazo, abandono, traición, abuso, vergüenza, culpa, miedo, ansiedad o temporadas donde emocionalmente sintieron que algo dentro de ellos se rompió. Quizás aprendiste a funcionar mientras estabas herido. Tal vez seguiste avanzando, trabajando, sirviendo o ayudando a otros, pero internamente llevas años sintiéndote agotado, inseguro, vacío o desconectado emocionalmente. Y aunque por fuera muchos piensan que estás fuerte, hay partes de tu corazón que todavía tiemblan cuando recuerdas ciertas experiencias, palabras o temporadas de tu vida. Este libro fue escrito precisamente para hablarle a esas áreas que normalmente las personas esconden porque no saben cómo explicarlas sin sentirse juzgadas

Episodio 15 del podcast Behind the Queue, conducido por Andrés Ricardo Bermúdez Rodríguez. En este episodio se analiza la narrativa de Solid Snake a través de Metal Gear Solid como punto de entrada para explorar cómo las organizaciones construyen, distorsionan y ocultan información a quienes están en terreno — y qué hace el profesional que decide pensar por sí mismo. Producción original en español para audiencias de operaciones, servicio al cliente y liderazgo en Latinoamérica.

Episodio 14 del podcast Behind the Queue, conducido por Andrés Ricardo Bermúdez Rodríguez. En este episodio se analiza la brecha entre competencia y poder formal a través de Maomao, protagonista del anime Diarios de la Boticaria, explorando principios de liderazgo, gestión del talento y cultura operativa en organizaciones. Producción original en español para audiencias de operaciones, servicio al cliente y liderazgo en Latinoamérica.

Raíces de Iniquidad: Pueblos, Naciones y Generaciones es una obra de teología práctica, intercesión y reflexión espiritual que explora cómo la iniquidad puede arraigarse en familias, territorios, instituciones y naciones a lo largo de generaciones. Desde una perspectiva bíblica, histórica y pastoral, el libro analiza la diferencia entre pecado individual e iniquidad estructural, los patrones transgeneracionales, la responsabilidad espiritual colectiva y el camino hacia el arrepentimiento, la restauración y la sanidad de pueblos y territorios. A través de fundamentos bíblicos, reflexiones sobre América Latina y Venezuela, y un llamado final a romper ciclos heredados, la obra invita al lector a discernir, confrontar y transformar las raíces espirituales que afectan su historia personal, familiar y nacional.