Aunque la empresa facilite a sus trabajadores taquillas o espacios para que puedan depositar sus pertenencias durante el trabajo, eso no le da derecho a la empresa a poder registrar los efectos personales de estos, sin que exista un motivo que lo justifique.
Así que, si te has enterado que la empresa va a registrar o ha registrado ya tus pertenencias, lee con atención este artículo. Porque en él encontrarás cuándo puede hacer esto la empresa de manera excepcional, cuándo sería ilegal que lo hiciera, y cómo puedes defenderte de un registro que incumple los requisitos que establece la ley.
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