Novela profesional de crimen incruento. Ensayo sobre el ser humano como activo en el mundo laboral.

Rebel y Acción retrata el viaje audiovisual de 15 adolescentes en riesgo de exclusión social, en el que se formarán y prepararán para sacar adelante su propio cortometraje.  La narrativa de Rebel y Acción se construye a través de la convivencia entre los adolescentes, las actividades en el exterior y la relación el profesorado que irá dándoles las herramientas necesarias para sacar adelante su cortometraje.  Los jóvenes se formarán  y rodarán su cortometraje, y todo ese viaje de creación, transformación y aprendizaje será recogido en nuestro documental Rebel y Acción, que elevará el arte audiovisual a una práctica relacional y colaborativa. El cine como punto de encuentro donde personas diversas pueden compartir sus pasiones y dudas, aunar fuerzas y resolver conflictos, construir algo más grande que la suma de cada uno y relacionarse a través de la escucha, la confianza y el esfuerzo colectivo.  Rebel y Acción es una propuesta metacinematográfica que responde una gran cuestión: ¿Cómo transforma la creación audiovisual a un grupo de 15 adolescentes en riesgo de exclusión social?

Los platos no entienden de fronteras y la forma de interpretarlos o cocinarlos va ligada a la personalidad y vivencias de su autor. Dúo delicioso es la fusión de dos personas, dos platos y dos culturas para mostrar que detrás de cada cocina hay una historia.  Un chef de reconocido prestigio acoge en su cocina a una persona  con una receta tradicional que le lleva acompañando desde su infancia hasta su llegada como refugiado o inmigrante a España. Una vez en cocina, ambos cocineros trabajan juntos para cocinar la receta clásica y la nueva interpretación, mientras descubren la historia de cada uno y llegan a puntos en común.

Proceso colectivo de C(R)EACIÓN de un documental en el que cada participante será creador y protagonista de la obra final. El arte audiovisual, como práctica relacional, colaborativa y transformadora, es el punto de encuentro donde personas en situación de vulnerabilidad pueden compartir sus talentos, sueños, conflictos y dificultades. A través de la C(R)EACIÓN y el esfuerzo colectivo, se construirá una obra audiovisual con una mirada mancomunada. El proyecto C(R)EA visibilizará la compleja realidad de personas en exclusión social, y contribuirá a la inclusión a través del desarrollo del talento y las capacidades expresivas de personas refugiadas, apátridas y migrantes en situación de vulnerabilidad. Recibirán clases teóricas y prácticas impartidas por expertos audiovisuales de Wi Rebel y visitas de especialistas de distintos ámbitos de la creación audiovisual. Entre todos, produciremos, postroduciremos y difundiremos la obra audiovisual que nace de sus experiencias vitales.

Con este post pongo fin a la trilogía que inicié hace unas semanas, cuando compartí aquí un enfoque artesano de las competencias profesionales, al que siguió posteriormente un ejemplo de cómo desarrollar un modelo artesano de competencias profesionales. Y como el movimiento se demuestra andando, en este tercer y último post de la serie [...] Este artículo, El Modelo de Competencias Productivas del Proyecto VALORTIA, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, e

Decía en un post anterior que, aunque las consultoras industriales hayan construido un modelo de negocio a fuerza de añadir complejidad y rigidez a los modelos de competencias, este hecho desafortunado no debería impedir aprovecharlos. Por eso voy a compartir en este post cómo se puede desarrollar de forma sencilla y efectiva un modelo artesano [...] Este artículo, Cómo Desarrollar un Modelo Artesano de Competencias Profesionales, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Opt

Que la codicia que guía a un sector importante de la consultoría industrial haya convertido los modelos de competencias profesionales en algo innecesariamente complejo, burocrático, denso, difícil de entender y poco práctico de aplicar no significa que estos modelos no sean herramientas útiles para las organizaciones. Por otra parte, que esto haya sido posible [...] Este artículo, Competencias Profesionales: Un Enfoque Artesano, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optim

La experiencia en general está sobrevalorada. En concreto, el tipo de experiencia en el que la mayoría de las personas está pensando cuando usa esta palabra, está muy sobrevalorada. Hablaré de “experiencia tradicional” para referirme en lo sucesivo a este tipo concreto de experiencia porque, como vamos a ver a continuación, hay distintos tipos [...] Este artículo, El Valor de la Experiencia ha Cambiado, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciad

Si hace algunos días escribía sobre la “gestión del compromiso“, hoy voy a hacerlo sobre otra de las grandes mentiras que circula por ahí últimamente: la Dirección por Valores. La imaginación de algunas consultoras de Recursos Humanos es considerable. Reconozco su capacidad para inventar expresiones acertadas que “enganchan” a su público objetivo, aunque luego, [...] Este artículo, Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima

Una visión libre del mundo de los Jefes y las personas que lo forman.