¿Qué supone el acto de conciliación? Antes de demandar a la empresa, iniciando así el procedimiento judicial, el trabajador debe acudir al llamado acto de conciliación, en el cual ambas partes tratarán de llegar a un acuerdo sin la intervención del juez, siendo el primer paso para ello presentar la Papeleta de Conciliación.
Pero, puede que se esté preguntando si dicho acto de conciliación es obligatorio. Y la respuesta en que en todos aquellos supuestos que tengan que ver con despidos, sancione
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