Poemas al amor de mi vida

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Poemas al amor de mi vida

Trabajo para fomentar y desarrollar la imaginación en los niños.

Obra registrada por Bubok Publishing

Este libro es el resultado de años de investigación, perfeccionamiento y prueba del modelo de la Neuromeditación aplicado al desarrollo personal y profesional. Las conclusiones avalan la necesidad para la experiencia humana del mutuo enriquecimiento entre la ciencia y la espiritualidad. La efectividad, el Alto Rendimiento y la gestión del Talento en general son dependientes del grado de congruencia entre lo que hacemos, lo que pensamos y lo que somos. Y a esta congruencia ayuda la Neuromeditación. Esta misma congruencia es la base de la salud, de la gestión del estrés y de la paz y la felicidad procedentes de una vida con sentido. La Neuromeditación es un modelo eficaz para entrenar la facultad de la atención, para aumentar el autoconocimiento y para mejorar la capacidad de gestión personal, todas ellas habilidades imprescindibles para la excelencia profesional y para la vida familiar y social. A lo largo de estas páginas vamos comprendiendo cómo funciona, en qué se fundamenta y cómo es de necesaria la práctica cotidiana de la Neuromediatación. La Neuromeditación es un modelo de meditación fundamentado en la experiencia humana y enriquecido por los aportes contemporáneos de la ciencia. Tradición y ciencia se han unido en este modelo para el conocimiento y desarrollo humano dando lugar a una metodología fácil y sencilla dirigida a las “personas ocupadas” de este siglo 21.

Estrategia de gestión del Talento que permite alinear Estrategia de Empresa y Competencias de Trabajadores en un mercado altamente competitivo.

el presente trabajo consiste en elaborar un análisis y descripción de cargos junto con ello el manual de funciones para las diferentes áreas: Gestión documental, Gestión humana, comercial, capacitación y asesoramiento, con el propósito de definir las funciones que debe realizar cada colaborador de acuerdo a su respectiva área.

Como seres humanos hemos construido un mundo complejo, de naturaleza global e interrelacionado a tiempo real, que se mueve gracias al engranaje económico que denominamos Mercado, el cual se articula a través de unidades operativas que conocemos como empresas. No obstante, lo fascinante de esta situación reside en que el 80 por ciento del valor de la mayoría de estas empresas son activos intangibles, los cuales garantizan el éxito de las compañías, y por tanto son la llave que mueve el mundo. Estos activos intangibles pueden ser varios y variados, pero al final se reducen al talento de las personas que componen las empresas. Un talento que, en un marco empresarial altamente competitivo, es un factor clave que marca la diferencia entre las empresas, incluso más que el factor tecnológico, pues la tecnología por sí misma no es una ventaja competitiva, ya que es el talento quién la hace competitiva. Asimismo, si diseccionamos lo que entendemos como talento, nos encotramos que su naturaleza se compone de un 2 por ciento de suerte, un 3 por ciento de capacitación especializada, y un 95 por ciento de Inteligencia Emocional (79 por ciento de compromiso y actitud, y un 16 por ciento de buenas relaciones). Ergo, podemos afirmar que la llave que mueve el Mercado, y con él nuestro mundo, es el Talento, una habilidad íntimamente ligada a la inteligencia personal y al éxito empresarial. Es por ello que para poder entender la naturaleza del Talento debemos sumergirnos en su dimensión cúbica estructurada por las Inteligencias Múltiples, el Conocimiento, la gestión del Fracaso y la Inteligencia Emocional, como paso previo para poder llegar a vislumbrar y entender los factores claves internos, medioambientales y externos para una excelente Gestión del Talento en las empresas. Y así poder concluir con el Modelo de Negocio del Talento, un documento práctico y fácil de utilizar que ofrece directamente y en una sola hoja una visión global (helicopter view) de la idea de talento de una empresa, mostrando claramente las interconexiones entre los diferentes elementos que lo componen.

PROYECTO DISTINGUIDO POR LA CÁTEDRA FUNDACIÓN DISA-ULPGC PARA EL FOMENTO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR. X JORNADA DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES INNOVADORES DEL AÑO 2015. Después de trabajar durante años en la enseñanza reglada se cree necesario buscar nuevas formas para potenciar el desarrollo de los niños y niñas con la máxima atención individualizada. De ahí surge un grupo de personas de diferentes ámbitos con las mismas inquietudes. De las aportaciones de cada uno nace Somos+, gestores de Talentos y Emociones.

Claves para descubrir el talento en las empresas y organizaciones.

Breve manual para educadores de un seminario en la Junta de Castilla y Leon (CREI).

Modelo para alcanzar la Excelencia Empresarial