La herramienta consta de cuatro etapas, la primera que se refiere a la identificación del puesto de trabajo, incluye si la persona es discapacitada, la segunda etapa corresponde a la identificación de peligros y la evaluación integral de riesgos presentes en las actividades laborales que se ejecutan, una tercera etapa que corresponde a la aplicación de los controles operativos jerarquizados, tomando en cuenta la jerarquía de los controles de la norma ISO 45001:2018, y una cuarta etapa que comprende una gestión de riesgo residual, consiste en una re-evaluación, el seguimiento y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos con el fin de darle el máximo tratamiento de vigilancia.
Además, realiza el respectivo seguimiento mediante inspecciones y acciones de mejora continua.
La herramienta GERITRA se aplica en la identificación inicial de riesgos del trabajo. Sin embargo, para gestionar riesgos específicos se lo realizará con metodologías específica de evaluación.
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