Máquina Armónica Elvert (MAE) Diseñar un sistema mecánico que transforme movimiento circular en lineal con control preciso de la relación fuerza-desplazamiento, manteniendo el principio de conservación de energía. Aportación Tecnológica Diferenciadora: Sistema de transmisión mecánica que reemplaza el paradigma convencional de fuerza contra resistencia por un modelo de cooperación energética temporalmente desfasada, logrando una eficiencia cercana al límite teórico en la transformación y transmisión de movimiento. Estado Actual: Desarrollo conceptual avanzado y fase de prototipado funcional a escala reducida. Geometría, relaciones de transformación y protocolos de sincronización documentados y en proceso de verificación experimental. Tipo de obra: Proyecto técnico / Sistema mecánico-armónico Descripción general: La Máquina Armónica Elvert (MAE) es un sistema mecánico de transformación energética basado en principios de armonización geométrica y sincronización de fuerzas, que permite un movimiento cíclico continuo y predecible. El sistema incorpora un componente central de diseño helicoidal especializado (helisillo), que opera bajo una relación angular específica no convencional, garantizando la conservación dinámica de energía mediante la complementariedad de fases mecánicas. La MAE se inspira en patrones naturales y cósmicos, priorizando la cooperación entre fuerzas sobre la oposición, lo que permite una transferencia energética de alta eficiencia y estabilidad, incluso en condiciones de carga variable. Características registrables (sin revelar detalles críticos): Sistema mecánico bifásico con acoplamiento por elemento flexible. Configuración geométrica especular entre componentes. Relaciones matemáticas exactas basadas en constantes universales. Protocolo de sincronización natural sin control electrónico. AUTOR: DANIEL ZAPATA CADAVID. COLOMBIANO CC. 1017125900 Método de transformación palanca-torque con conservación energética exacta. NOTA: La maquina lleva el nombre de un ser espiritual grande ante los ojos de Dios. mi primo elvert. En honor a su discapacidad mental.

40 hombres - 8 caballos. Era la capacidad de los vagones de tren en los que Luis, José y tantos otros refugiados recorrieron Francia de sur a norte y de este a oeste. Daba igual que trabajaran duro, que fueran buenos chi-cos, que hicieran todo lo que se suponía que debían hacer… sus destinos ya estaban escritos. Las dos guerras —la de España y la Mundial— truncaban sus sueños una y otra vez. Pero ellos no se rendían. Luchaban sin descanso por reen-contrarse, para vivir intensamente los pequeños momentos de felicidad que la vida les ofrecía. Junto a ellos, decenas de mujeres y hombres tejerán una red de apoyo mutuo y resistencia. Prensa clandestina, espionaje, sabotajes, atentados: cada cual ocupará el lugar que le corresponde en la intrincada red de lu-cha contra Hitler y contra Franco. Lo harán junto a franceses, polacos, ita-lianos, rusos… en una vida clandestina y peligrosa, en la que asumirán los riesgos hasta sus últimas consecuencias. Desde las huertas de Guadalupe y la Fábrica de la Pólvora de Javalí Viejo, hasta la Academia de Carabineros de Orihuela, la Batalla de Bru-nete, la Clínica Z en Montserrat y el hospital de Camprodon; desde Prats de Molló y sus buenas gentes, los campos de Argelès y Saint-Cyprien, el penal de Collioure, la fábrica de municiones de Salbris, Nantes y su esta-ción de triaje, Burdeos, Saint-Nazaire y su Base de Submarinos, hasta el París de la Resistencia, la represión policial, el «Proceso de los Españo-les», la cárcel, los campos otra vez… y el retorno de la esperanza en los frondosos bosques de la región de Vienne. Este libro es un homenaje a las familias que se vieron involucradas en dos de las grandes convulsiones del siglo XX, avalado por ocho años de investigación y miles de documentos: hombres y mujeres reales con nombres y apellidos, que lucharon con uñas y dientes por recuperar su libertad.

Trabajar desde casa sonaba bien, porque claro, libertad, comodidad, menos estrés, esa era la promesa, y tú, como todo el mundo, dijiste “esto es lo que necesito”, pero la verdad verdadera es que en algún punto todo se te mezcló, y no te diste cuenta cuándo, pero pasó, tu casa dejó de ser tu casa, dejó de ser ese refugio que te protegía, y se convirtió en tu cárcel bonita con internet estable, el trabajo se metió en tu cama, en tus comidas, en tus pausas, en tu cuerpo, y tú seguiste dándole, porque eso es lo que te enseñaron, que rendir es lo correcto, que si estás en casa tienes que demostrar más todavía Y ahí es donde empieza el problema, porque empezaste a funcionar como máquina, a resolver, a cumplir, a responder, pero dejaste de preguntarte cómo estabas, dejaste de sentirte, dejaste de habitarte, y eso, escúchame bien, eso tiene un precio.

Esto no es otro manual de hábitos. No es una lista rápida de recomendaciones, ni un recetario de fórmulas mágicas que prometen cambiarte la vida si “solo haces esto por 21 días”. Esto es otra cosa. Es un viaje hacia adentro. Hacia ese lugar incómodo que evitamos mirar porque nos duele, pero que guarda las verdaderas razones de por qué repetimos lo que nos rompe y postergamos lo que nos sana. Porque tú no llegaste aquí por casualidad. Llegaste porque algo en ti se cansó. Porque ya no te alcanza con prometerte cada lunes que esta vez sí vas a cambiar. Porque en el fondo —aunque no lo digas en voz alta— sabes que no es flojera. No es falta de disciplina. No es debilidad. Es otra cosa. Es una herida. Es una parte tuya pidiendo ayuda… a su manera, a veces torpe, pero legítima. Está escrito para que, por fin, te acompañes. Para que sueltes la exigencia y te abraces en el camino. Para que dejes de sobrevivirte… y empieces a habitarte. Cada capítulo te va a llevar paso a paso. Desde la raíz emocional de tus hábitos hasta la construcción de un sistema donde cuidarte no sea una tarea más, sino una manera de estar contigo

La metodología Círculo de Influencia Identitaria® es un modelo narrativo, estratégico y emocional diseñado por Cindy Tiburcio... sistema estructurado con propósito educativo y estratégico.

Historias de godinez, reflexiones chistosas vida laboral, vida general, ironías.

Oración en el día del trabajo por quienes tienen empleo y por quienes no lo tienen, acomendándolos a todos a San José.

Imagina que tienes una idea brillante, pero no logras que los demás la entiendan. O que intentas liderar un equipo, pero nadie parece escucharte. La realidad es que, sin una comunicación efectiva, el talento y el esfuerzo pueden quedar en la sombra. Dominar la comunicación no consiste solo en hablar bien, sino en comprender cómo conectar con los demás, persuadir eficazmente y liderar a través de las palabras de manera impactante y auténtica. Este e-book es una guía práctica para jóvenes y profesionales que desean destacarse en cualquier entorno. Aprenderás las habilidades esenciales para comunicarte con claridad en un equipo, gestionar reuniones, hablar con superiores sin nervios y cautivar a una audiencia en público.

Este libro pretende ser una guía completa y práctica para la elaboración, implementación y seguimiento de los planes de igualdad en las empresas, contribuyendo así a la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo para todos. Nuestra tercera edición, pretende dar respuestas al difícil proceso de implantación de los principios de igualdad y transparencia retributiva en la empresa, analizando, junto a la normativa aplicable y sus últimas modificaciones, todas las claves para la puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad, constitución con éxito de la comisión negociadora, diagnóstico, diseño, aprobación, registro, implantación, seguimiento, evaluación y revisión. Esta obra se desarrolla en seis partes: la primera aborda el entorno normativo de los PI. Las tres partes siguientes analizan las cuestiones generales previas, las distintas fases de elaboración de los planes de igualdad, así como su contenido y registro. En la quinta parte se analiza el distintivo «Igualdad en la Empresa», y, por último, la sexta parte aborda las consecuencias del incumplimiento de los planes de igualdad.

A pesar de que puede parecer que los trabajadores autónomos no tienen bajas laborales, la realidad es que también enferman y enfrentan situaciones de incapacidad temporal. Este libro ofrece una guía completa sobre cómo gestionar la incapacidad laboral siendo autónomo, encontrando las respuesta a algunas de las incógnitas que este colectivo debe afrontar ante esta situación. Nuestra obra, desde un enfoque práctico y sencillo, desarrolla: Breve repaso sobre las prestaciones y la cotización de los autónomos. En este bloque se trata la acción protectora en el RETA, los requisitos de obligado conocimiento para el devengo de las prestaciones en el RETA, otras prestaciones a las que pueden acceder los autónomos y la regulación del accidente laboral en este régimen especial. Cotización del autónomo y su incidencia en la prestación por incapacidad temporal. El segundo bloque responde a preguntas como: ¿todos los autónomos deben cotizar por incapacidad temporal obligatoriamente?, ¿cuánto se paga por IT en la cuota de autónomos?, ¿cómo influye la base de cotización en la prestación de IT del autónomo?, ¿qué sucede con la regularización anual de cuotas en caso de IT?, ¿cómo se formaliza la cobertura de la prestación?, etc. Dinámica de la prestación. El tercer bloque aborda cómo funciona la baja laboral del autónomo. Para ello vemos desde qué se entiende por incapacidad temporal, las situaciones que la originan, duración, solicitud, cuantía y devengo, hasta la incidencia de posibles recaídas u otras posibilidades como el cese de actividad o la pluriactividad. Bonificación a los trabajadores autónomos en caso de IT. Analizamos algunas de las situaciones por las que el autónomo puede acceder a reducciones o bonificaciones a la seguridad social. Reclamaciones asociadas a la IT del autónomo. La información de este aparato permitirá al autónomo saber qué hacer si la mutua rechaza la baja laboral o la contingencia profesional Obligaciones fiscales de los autónomos en baja laboral. En este epígrafe se analizarán las principales consecuencias que la baja laboral tiene para el autónomo a nivel fiscal, haciendo especial referencia al tratamiento que tendrá que dar en su IRPF a las prestaciones por IT que perciba, incluidos los importes de las cuotas de la Seguridad Social abonadas por la mutua colaboradora.

Creacion de cuaderno de apuntes para 1º de secundaria de biología creado por Javier Miralles Gralla.

Creacion de cuaderno de apuntes para 1º de secundaria de billogía creado por Javier Miralles Gralla.

El crecimiento de la capacidad informática, la disponibilidad de datos y los avances en los algoritmos, han convertido la IA en una de las tecnologías más estratégicas del s. XXI. La IA ha dado lugar a la aparición de nuevas formas de desarrollo de la prestación laboral, fuera de los esquemas clásicos del contrato de trabajo. La gestión algorítmica implica el uso de técnicas de IA para planificar y gestionar los recursos humanos de una empresa. Ante ello, los juristas están obligados conceptualizar en clave jurídica el fenómeno, reconocer derechos y facultades donde corresponda, detectar posibles riesgos y peligros y, en consonancia, proponer requisitos, condiciones y límites al su uso de la IA, y este es el fin es el que pretenden conseguir los autores de esta obra. En la monografía se analiza de una forma minuciosa el Reglamento Europeo de IA desde la perspectiva de Derecho del Trabajo, y con diferentes vértices: evaluaciones de riesgo, selección de personal, sesgos y discriminación, prevención de riesgos laborales. Por otro lado, sobre las nuevas formas de trabajo, se estudian los empleos verdes, la regulación europea de plataformas digitales, la relación de las TICs con el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. En definitiva, una obra de sumo interés para profesionales del Derecho, que puede ayudar a comprender la regulación actual, los derechos del trabajador, las obligaciones del empresario y las carencias normativas existentes.

Artículo de Mariano Barusso para la Revista Forbes acerca de distintos aspectos que hacen a la cultura empresarial en diferentes países de latinoamérica.

La visión de Marian Barusso, CEO de Asertys en este nuevo Día Internacional de los Trabajadores (2024)

DRAMA es una herramienta software que lleva a cabo el desarrollo y la ejecución de componentes distribuidos, convirtiendo los flujos de trabajo ejecutados en tareas individuales. DRAMA facilita el desarrollo y ejecución de nuevos componentes combinando diferentes características de otras soluciones similares en el mercado, además de incorporar librerías adicionales que permiten la canalización e integración de datos, el almacenamiento de los resultados de la ejecución de los flujos de trabajo y de la información de dicha ejecución y posibles metadatos útiles. En este sentido, DRAMA, en comparación con otras herramientas, está enfocada al desarrollo de componentes que participen en flujos de trabajo Big Data, facilitando su integración y utilización en plataformas especializadas como TITAN. Para mayor información pueden acceder al siguiente enlace: https://doi.org/10.1016/j.knosys.2021.107489

Guía de Orientación laboral para la educación de personas jóvenes y adultas

¿Aplico el convenio estatal, el del sector o el provincial? ¿Aplico un convenio antiguo? ¿Pueden aplicarse dos convenios colectivos distintos a una misma empresa? ¿y a un grupo de empresas? ¿Puede optarse por el convenio colectivo más ventajoso para la persona empleadora? ¿Podrían aplicarse cláusulas de distintos convenios? ¿Es posible sustituir el convenio colectivo aplicable por otro? ¿Qué consecuencias tendría para un empresario el hecho de no aplicar el convenio colectivo que corresponde? Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a lo hora de plantearse la elección del convenio colectivo aplicable. En este libro el lector encontrará cinco bloques donde, partiendo de la legislación, sus recientes modificaciones, y la jurisprudencia, se desarrolla: 1. El concepto de convenio colectivo, tratando las modificaciones operadas por reforma laboral 2021-2022. 2. Claves de análisis para la determinación práctica del convenio colectivo aplicable. Prestando especial atención tanto al ámbito personal, funcional, geográfico y temporal como a la ultraactividad, vigencia y concurrencia. 3. Dudas habituales a la hora de seleccionar un convenio colectivo de aplicación. 4. Qué hacer cuando no hay un convenio colectivo legalmente aplicable. 5. Aplicación indebida de convenio colectivo y sus repercusiones

Esta monografía analiza de manera sucinta una problemática habitual dentro de la Iglesia Católica, aunque el Derecho de la Iglesia establece el principio general de responsabilidad por daños causados ilegítimamente y contempla el ejercicio de la acción para el resarcimiento de estos. Es importante señalar que la Iglesia Católica, al igual que otras organizaciones, tiene la responsabilidad de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable para sus empleados. Esto implica implementar medidas de seguridad adecuadas, proporcionar capacitación sobre prevención de accidentes y promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. A pesar de estos esfuerzos, los accidentes pueden ocurrir. Cuando tiene lugar un accidente de trabajo, es importante que se sigan los protocolos establecidos por la Iglesia Católica y las leyes laborales vigentes en la jurisdicción correspondiente. Esto puede implicar informar a los superiores, buscar atención médica adecuada y completar la documentación necesaria para presentar una reclamación si es necesario. Y además del impacto físico, los accidentes laborales también pueden tener consecuencias emocionales y psicológicas para los empleados afectados. En conclusión, los accidentes de trabajo en la Iglesia Católica no son infrecuentes, pueden tener diversas causas y consecuencias. Es fundamental que la institución tome medidas adecuadas para prevenir accidentes y brindar apoyo a los afectados cuando ocurren.

La obra se ha diseñado con el único propósito de facilitar una herramienta útil y práctica a los profesionales del Derecho, siguiendo un método más pragmático que dogmático. Se analizan singularmente todos y cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, con anotaciones doctrinales de los autores y abundante y actualizada jurisprudencia de los Tribunales de Justicia de la UE, del Constitucional y Supremo de España. Para su fácil y rápido manejo se insertan índices detallados de cada vocablo y de cada precepto. Con el deseo indicado, la Editorial COLEX pone en el mercado esta que es la decimocuarta edición del ET.