En gran medida cuando las empresas tienen dificultad para conseguir los resultados que se proponen, es debido a la incorrecta definición de los mismos y parte de esa incorrección tiene su origen en la confusión que se plantea entre lo que es propiamente un resultado y lo que es la consecuencia esperada de obtener dicho [...] La entrada Conseguir resultados. E. A. E. aparece primero en ecutem.

Nuestra obra analiza de forma sistemática los conceptos de empresa de trabajo temporal, agencia de colocación y contrato de puesta a disposición; la diferencia entre intermediación y puesta a disposición; la noción de cesión legal e ilegal de trabajadores; y, ya en el plano operativo, el régimen jurídico propio de las agencias de colocación y de las ETT, sus obligaciones, infracciones, especialidades preventivas, contratos de puesta a disposición y proyección transnacional.

Esta obra es una guía estratégica y técnica diseñada para empresarios y directivos que ven la sostenibilidad como un coste y no como una oportunidad. El autor desmitifica el "ecologismo romántico" para centrarse en la sostenibilidad rentable: una metodología de gestión que busca aumentar el margen neto mediante la eliminación de residuos e ineficiencias operativas. A través de un análisis práctico de áreas críticas como la energía, el aire comprimido, la gestión de residuos y el packaging, el libro enseña a identificar "hemorragias financieras" y a convertirlas en flujo de caja. Incluye herramientas de fiscalidad verde, acceso a subvenciones y una hoja de ruta de 12 meses para transformar pymes tradicionales en empresas competitivas, eficientes y preparadas para las exigencias del mercado actual.

Criterio. En un entorno automatizable es un ensayo que aborda la transformación de las prácticas de decisión, interpretación y responsabilidad en un contexto histórico caracterizado por la creciente automatización de procesos cognitivos mediante sistemas técnicos. La obra no se centra en la inteligencia artificial como objeto tecnológico, sino como mediación que reconfigura el lugar desde el que los humanos comprenden, evalúan y actúan en el mundo. El ensayo propone una reflexión de carácter antropológico y hermenéutico sobre el “criterio” entendido no como conjunto de reglas o preferencias, sino como capacidad de juicio situado en contextos donde los modelos, los datos y los sistemas automatizados tienden a ocupar el espacio de la decisión. A partir de este enfoque, se desarrollan marcos conceptuales y dispositivos de análisis orientados a pensar los límites de la delegación y las condiciones de posibilidad de una acción responsable en entornos altamente mediados. La obra completa se articula en cuatro bloques. El presente documento corresponde al Bloque I (Introducción), concebido como un texto autónomo que funciona como umbral conceptual del conjunto, estableciendo el problema, su genealogía y el marco desde el que se despliega el resto del ensayo.

Esta monografía ofrece un examen exhaustivo y comparado del Derecho de la prevención de riesgos laborales en los Estados Unidos y en la Unión Europea, centrando la atención en la posición jurídica de la pequeña empresa y en las profundas diferencias estructurales que separan la OSH Act de 1970 y la Directiva marco 89/391/CEE, cuya asimetría competencial y funcional condiciona de manera decisiva la eficacia real de ambas arquitecturas preventivas. El análisis minucioso de la emblemática Ley (SBREFA) norteamericana de 1996 permite mostrar cómo el ordenamiento estadounidense ha construido un modelo reglamentario que incorpora mecanismos de control sustantivo, procedimental y procesal ?análisis de impacto, paneles consultivos, revisión reforzada? que garantizan transparencia, coherencia técnica y tutela específica de las pequeñas empresas, contrastando con la fragmentaria, meramente programática y engañosa «?Small Business Act? para Europa». El estudio empírico de normas mínimas pioneras ?cromo hexavalente, berilio, espacios confinados, riesgos térmicos o violencia laboral? revela que la OSHA norteamericana mantiene una capacidad de anticipación normativa y de reacción procedimental muy superior a la europea, ofreciendo una obra rigurosa y necesaria para comprender la brecha regulatoria transatlántica y para repensar, desde parámetros comparados, el futuro de la seguridad y salud laboral en las pequeñas empresas.

Adiós a la polémica de la cesta de Navidad: el Supremo pone orden (por fin) Cada Navidad aparece la misma pregunta en muchas empresas: ¿Es obligatorio dar la cesta navideña o regalo de empresa a los trabajadores? Y con la misma frecuencia surge la disputa: empleados que la reclaman, empresas que dudan, sindicatos que intervienen… […]

El despido constituye una de las situaciones más complejas y frecuentes dentro de las relaciones laborales, manifestándose como la finalización unilateral de un contrato de trabajo por parte del empresario. El ordenamiento jurídico español regula y clasifica el despido en diversas modalidades, cada una con requisitos, procedimientos y consecuencias específicos, tal como recogen los artículos 49 a 54 del Estatuto de los Trabajadores y la normativa procesal laboral correspondiente. Este libro aborda, a través de la exposición de casos prácticos, las distintas figuras de despido así como las formas en que pueden producirse y sus consecuencias. El objetivo es ofrecer al lector una herramienta útil y didáctica, basada en la legislación vigente y en situaciones reales, que sirva de referencia tanto para profesionales del derecho laboral como para trabajadores y empresarios interesados en comprender la aplicación práctica de esta materia.

La figura del autónomo colaborador continúa suscitando numerosas dudas entre trabajadores, empresarios y asesores laborales. Este estatus, que permite la incorporación reglada de familiares directos al negocio de un trabajador por cuenta propia, es objeto de consulta habitual en despachos profesionales, especialmente en un país donde las empresas familiares y los pequeños negocios representan un pilar esencial de la economía. Nuestra obra nace con la intención de desgranar el complejo marco legal de esta figura y todos aquellos supuestos que surgen en la práctica, para ello hemos analizado aspectos como qué es un autónomo colaborador o familiar, formalización de la prestación de servicios, alta, cotización y bonificaciones en la Seguridad Social, retribución y fiscalidad, compatibilidad con otras actividades y prestaciones. Además, incluye preguntas y respuestas sobre dudas frecuentes.

Documento fundacional original del proyecto LUMEN LEX, creado por Germán López Ruiz. Esta acta protege la autoría completa del concepto, metodología, sistema modular y marcas asociadas: Veritas Legal-Tech y Lex Fortis. El contenido ha sido desarrollado de forma original, sin intervención de terceros, como base para una empresa legal-tech internacional.

Documento fundacional original del proyecto LUMEN LEX, creado por Germán López Ruiz. Esta acta protege la autoría completa del concepto, metodología, sistema modular y marcas asociadas: Veritas Legal-Tech y Lex Fortis. El contenido ha sido desarrollado de forma original, sin intervención de terceros, como base para una empresa legal-tech internacional.

Las empresas familiares, entendidas como aquellas cuyo patrimonio y gestión quedan en manos de los miembros de uno o varios grupos familiares, gozan de una serie de beneficios fiscales para facilitar su continuidad y su transmisión dentro de la familia. Son ventajas fiscales que se proyectan, principalmente, en el ámbito del Impuesto sobre el Patrimonio (donde gozarán de exención los bienes y derechos afectos a la actividad y las participaciones en entidades cuando se cumplan ciertos requisitos) y en el ámbito del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (donde se establecen reducciones sobre la base imponible para las adquisiciones mortis causa o inter vivos lucrativas de empresas individuales, negocios profesionales o de participaciones en entidades, si se producen dentro del grupo familiar y concurren determinadas condiciones). A través de esta guía se profundiza sobre todos esos beneficios fiscales y tratan de ofrecerse las claves para aplicarlos con éxito, desgranando cada uno de sus requisitos y sus límites; con especial referencia a algunas de las particularidades que pueden darse en la práctica y a la incidencia que la transmisión de este tipo de empresas puede tener en otros ámbitos (como el IRPF). Todo ello, como es habitual en las guías Paso a Paso, a través de un lenguaje sencillo y desde un punto de vista eminentemente práctico, con resolución de cuestiones de interés, referencia a criterios administrativos y jurisprudenciales de relevancia en la materia e inclusión de un anexo con casos prácticos.

La Brazilian Empowered Women's Association (Asociación de Mujeres Empoderadas Brasileñas) es una organización sin fines de lucro que se dedica a reforzar la influencia y el papel de las mujeres brasileñas, tanto en el ámbito nacional como en el internacional. Nuestra labor se centra en empoderar a las mujeres a través de la educación, el apoyo comunitario y el desarrollo profesional, destacando y promoviendo los ejemplos de mujeres referentes tanto en Brasil como en el resto del mundo. Con el respaldo de hombres inclusivos y comprometidos con la igualdad de género, nos esforzamos por construir un futuro donde las oportunidades sean realmente accesibles para todas. Este enfoque colaborativo y transversal garantiza un impacto profundo y sostenible en la lucha por un mundo más equitativo.

"Los Principios de Libertad: Fundamentos del Liberalismo y el Anarcocapitalismo" es una obra que profundiza en las ideas fundamentales de la libertad individual como la base de una sociedad próspera y justa. Desde los conceptos de la soberanía de los estados miembros y la autonomía individual hasta la defensa del libre mercado y la propiedad privada, este libro explora cómo la libertad y la descentralización del poder pueden liberar el potencial humano. Inspirado por grandes pensadores como John Locke, Adam Smith, Friedrich Hayek, y Murray Rothbard, el texto aboga por un gobierno limitado, la responsabilidad personal, y la cooperación voluntaria como pilares inquebrantables de la convivencia pacífica y la prosperidad económica. Cada capítulo desglosa principios esenciales del liberalismo clásico, el individualismo, el libertarismo y el anarcocapitalismo, subrayando la importancia de la tolerancia, la diversidad y la innovación. El libro también ofrece una visión detallada del modelo de Anarquía Económica Avanzada (AEVA), proponiendo una estructura sin estado que se basa en la competencia y la libertad de mercado. "Los Principios de Libertad" es un manifiesto libertario que celebra la autonomía individual y proporciona una guía clara y contundente para aquellos que buscan construir una sociedad verdaderamente libre y próspera, basada en la cooperación voluntaria y el respeto absoluto por los derechos naturales.

Math Edu Lab: Innovación y Conocimiento sobre las matemáticas al Alcance de Todos. En Math Edu Lab, creemos que las matemáticas son la base de un futuro innovador y sostenible. Nuestra academia online está dedicada a transformar la manera en que se aprenden y enseñan las matemáticas, desde los primeros pasos en la educación secundaria hasta los niveles avanzados de la universidad. Nuestro enfoque disruptivo combina tecnología de punta con métodos de enseñanza personalizados y dinámicos, adaptados a las necesidades y ritmos de cada estudiante. Utilizamos herramientas como la gamificación, la realidad aumentada y modelos de aprendizaje adaptativo, asegurando que cada concepto no solo se entienda, sino que también se aplique en situaciones reales y prácticas. En Math Edu Lab, nos comprometemos con la excelencia educativa y la inclusión. Nos esforzamos por crear un ambiente de aprendizaje que sea accesible para todos, independientemente de su origen o nivel previo de conocimiento en matemáticas. Promovemos un espacio donde la ética, el empoderamiento personal y el cuidado del medio ambiente son prioritarios, integrando estos valores en cada lección. Nuestro curriculum abarca desde la aritmética básica hasta los más complejos temas de cálculo y estadística, preparando a los estudiantes no solo para exámenes y calificaciones, sino para desafíos reales en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Math Edu Lab no es solo una academia, es un laboratorio de ideas donde los futuros líderes y innovadores toman las riendas de su educación matemática. Únete a nosotros y descubre cómo las matemáticas pueden abrirte un mundo de posibilidades.

El logo muestra un diseño circular con un globo terráqueo estilizado en el centro. El globo está compuesto por líneas curvas que parecen representar la topografía de la Tierra. Alrededor del globo, hay un anillo que lo enmarca, y en la parte inferior derecha del anillo, está el texto "GLOBALLY & CO" en letras mayúsculas. El color del logo es dorado, lo que le da una apariencia elegante y sofisticada.

Bots Tech Academy; es la plataforma de aprendizaje que une el entorno virtual y físico (plataforma online + kits o herramientas) para crear programas educativos especializados en robótica y drónica con un itinerario educativo para jóvenes.

DRONAK bases its value proposition on three principles: tailored, affordable and sustainable. We offer technological solutions with remotely piloted or autonomous robots, water, land and air, known as drones. We help industries to access hard-to-reach areas, eliminating human risks for data collection, analysis and processing. Empower our robots with an adequate load capacity, sensorics and the application of Artificial Intelligence (AI) to make decisions based on intelligent data.

Marca que engloba las xperiencias diseñadas para los ámbitos de; formación, académico, proyectos en general, eventos, exposiciones, videos, libros, ebooks, aulas, charlas, talleres, laboratorio, experiencia de usuario, app, web, alumnos, profesores, empleabilidad, talento, RRHH, trabajadores, onboarding, procesos, plataformas, VR, AR, tecnologías en general, software, hardware, etc.

Bots Xperience es una plataforma pensada para la introducción del conocimiento de forma experiencial acerca de la robótica, drónica y las tecnologías disruptivas, donde crearemos herramientas de Eduentretenimiento, que se trata de una modalidad de educación vinculada al ocio y entretenimiento. Se crearán experiencias de aprendizaje en general para todas las edades a partir de los 6 años.

Bots and Robots/ Bots N Robots; es la plataforma de aprendizaje que une el entorno virtual y físico (plataforma online + kits o herramientas) para crear programas educativos especializados en robótica y drónica con un itinerario educativo desde los 8 hasta los 17 años.