A día de hoy, y aunque pueda haber matices a la hora de medirla y cuantificarla, parece indudable que existe una correlación directa entre los niveles de engagement en una organización y los resultados económicos de la misma. Dicho de otra forma, el rendimiento de las personas mejora cuando su nivel de engagement aumenta.
Desde [...]
Este artículo, ¿Y si el Problema no son las Personas?, escrito por José Miguel Bolívar y publicado originalmente en Optima Infinito, está licenciado para su uso b
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