¿Es sancionable no intentar la mediación? Un interesante debate el que se está gestando en las redes sociales y la repercusión que para la Mediación pueden suponer iniciativas como ésta o las apuntadas en el derecho comparado. El artículo publicado el pasado 23 de marzo por Expansión con el título “ Un juzgado sanciona a una empresa por no acudir a la mediación“, se hace eco de una resolución judicial reseñada en  Diario La Ley “Sanción por mala fe procesal por no intentar la mediación” ( Diario

Procuradores; el futuro de la profesión Varias son las iniciativas legislativas y reformas que en la actualidad se encuentran en tramitación y que afectan directa y notoriamente a la actividad de los Procuradores de los Tribunales. ¿Pero que le depara el futuro a la profesión?; difícil dar una respuesta ante la vorágine de reformas que se avecinan, pero quizás aquella pueda aclararse a la luz de la intención del legislador en anteproyectos como los de la Ley Orgánica del Poder Judicial, la Ley

Mediación en el ámbito de los servicios bancarios y suministros básicos. Cataluña avanza en pro de la mediación con una iniciativa normativa que ampara la "protección de los consumidores" en materia de créditos y préstamos hipotecarios", así como en el ámbito de los suministros básicos de consumo como el agua, la luz y el gas. En el ámbito de la mediación, la ley 20/2014 de 29 de diciembre, cuya entrada en vigor está prevista para el 31 de marzo del 2015 y que modifica el Código de Consumo de

Reflexión sobre algo tan cotidiano como el horario de trabajo y su influencia en nuestras vidas y, a la postre, en nuestra felicidad.

Este trabajo se centra en el estudio de la propiedad intelectual desde la perspectiva del Derecho internacional privado. Se analizan las cuestiones jurídicas que suscitan las vulneraciones de los derechos de autor en un medio de comunicación como es Internet. Abordando, particularmente, los problemas en orden a la determinación del tribunal internacionalmente competente y la designación Derecho aplicable.

Aunque en la práctica forense no sea muy habitual, me parece interesante comentar una particularidad del Recurso de audiencia al rebelde relacionada con la práctica correcta de los actos de notificación, puesto que estos cumplen un papel esencial en cuanto a garantizar el derecho a la tutela judicial efectiva. Es doctrina que defiende tanto el [...] La entrada Actos de comunicación en el Recurso de audiencia al rebelde aparece primero en Beta permanente.

Comentario a la Sentencia del tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el llamado "derecho al olvido" de los buscadores de internet, en el que se plantea la colisión entre el derecho a la protecciójn de datos personales y el de libertad de información y expresión, y la coexistencia entre ambos.

Hace unos días estuve en Logroño, disfrutando de una jornada organizada por Derecho en Red. El día estuvo repleto de detalles, situaciones y conversaciones agradables, que atesoro y de las que aprendo. Me pareció increíble… que un compañero fuera a … Leer más »

Curso sobre propiedad intelectual estructurado en nueve unidades didácticas. En cada unidad se desarrollan diferentes temas para conocer lo fundamental del Derecho de Autor.

<http://www.flickr.com/people/pablofb/>Pablo F Burgueño publicó una foto: <http://www.flickr.com/photos/pablofb/6070649006/>

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<http://www.flickr.com/people/pablofb/>Pablo F Burgueño publicó una foto: <http://www.flickr.com/photos/pablofb/4832419496/> Foto tomada en el camino que cruza el Arroyo de la Pinilla

<http://www.flickr.com/people/pablofb/>Pablo F Burgueño publicó una foto: <http://www.flickr.com/photos/pablofb/4832248820/> Vista nocturna desde el mirador del faro

<http://www.flickr.com/people/pablofb/>Pablo F Burgueño publicó una foto: <http://www.flickr.com/photos/pablofb/4832409134/>

La Directiva 2013/11/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 21 de mayo de 2013, relativa a la resolución alternativa de litigios en materia de consumo (conocida como Directiva ADR) pretende garantizar al consumidor un acceso a vías sencillas, imparciales, transparentes, eficaces, rápidas y asequibles para resolver los conflictos relativos a obligaciones contractuales derivadas de contratos de compraventa o de prestación de servicios. Sobre esta Directiva, precisamente, trata la presente entr

No existe una definición legal de prueba electrónica (prueba digital, prueba tecnológica, prueba informática y ePrueba) en la legislación española. Desde una perspectiva de Derecho procesal no existe un procedimiento probatorio especial que regule la actividad probatoria, los medios de prueba y el resultado probatorio de la prueba electrónica. A ella le resultan perfectamente aplicables, por tanto, las reglas procesales generales de la prueba judicial, si bien con algunas pequeñas particularidad

El empresario o la empresa para la que trabajas no puede negarse a que vayas al baño en horas de trabajo. Y debe poner a disposición de todos los empleados, un número suficiente de aseos, para cumplir con las condiciones mínimas de higiene y salud que exige la normativa. El Estatuto de los Trabajadores no regula nada sobre el tema de los aseos. Pero el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril sí que establece la obligación legal del empresario de poner a disposición de los trabajadores agua potable, aseos y retretes en el lugar de trabajo. Por eso, en este artículo voy a explicarte si puedes exigir ir al aseo en cualquier momento y cuántas veces, si pueden descontarte del salario el tiempo que tardas, si tu jefe puede ordenarte que limpies los inodoros, y otros aspectos de interés.

En este momento de crisis sanitaria en España, muchas empresas están enviando whatsapps, llamadas, correos electrónicos etc. a sus trabajadores, fuera de su horario de trabajo. Por esa razón, es más importante que nunca, que sepas que el derecho a la desconexión digital te ampara, y que puedes negarte a contestar ese tipo de comunicaciones. Además, según apuntan diversas fuentes, desde que la mayoría de empresas optaran por el teletrabajo (en parte de sus plantillas) debido al COVID- 19, se han ido incrementando las horas extras sin remunerar. Y esto supone un serio problema, ya que si esta situación empieza a normalizarse, tras la cuarentena las empresas podrían seguir con esta práctica que vulnera el derecho a la desconexión digital que tienen los trabajadores y los empleados públicos.

Artículo sobre los apuntes de Derecho Internacional de los humanos