Artículo sobre la ansiedad postcolonial en la base militar de Rota producida por los acontecimientos en marzo de 2026 en relación con el ataque de Estados Unidos a Irán.

Texto traducido del disponible en el dominio público: https://en.wikisource.org/wiki/The_Quest_of_Iranon Ensayo y comentario previo. Voces y dedicación para posible adaptación audionarrada.

Este documento constituye un ejercicio de prospectiva estratégica basado en el método de Pensamiento Anticipatorio Práctico. Su objetivo es establecer un registro fechado de un análisis sobre posibles desarrollos geopolíticos en la región centroamericana, específicamente en relación con proyectos de infraestructura estratégica. Se archiva como evidencia de autoría intelectual y capacidad de anticipación.

>[EN 001] Humans First, Center, and Last Don’t let the tools choose the problem >[ES 001] Si automatizamos la respuesta, ¿quién hace las preguntas? El criterio humano en el uso de la tecnología

Alfred Hitchcock, conocido como el “maestro del suspense”, desarrolló un lenguaje audiovisual único para generar tensión y anticipación en el espectador. Este artículo examina técnicamente cómo Hitchcock construye el suspense gestionando la información narrativa y manipulando elementos formales: puesta en escena (posición de actores, composición visual), movimientos de cámara y óptica, montaje, iluminación y sonido. A través de ejemplos de Vértigo (1958), Psicosis (1960) y Los pájaros (1963), se analiza cómo el director controla el punto de vista (POV) y la atención del público, dosificando lo que se ve y se oye para provocar expectativa. La tesis central es que Hitchcock logra el suspense mediante una estrategia comunicativa: administra la información audiovisual (qué mostrar, cómo y cuándo) para implicar activamente al espectador en la escena, adelantando peligros o demorando revelaciones. Se concluye resaltando tres recursos técnicos clave y su efecto comunicativo en el espectador, junto con reflexiones sobre los límites y aplicación práctica de este análisis.

La discriminación hacia las personas trans en el trabajo no es solo un problema social: es un riesgo psicosocial que la Prevención de Riesgos Laborales debe reconocer y abordar. Microagresiones, acoso y exclusión generan ansiedad, insomnio y aislamiento, afectando tanto a la salud de la persona como al rendimiento de la empresa. Sin protocolos inclusivos ni formación en diversidad, la transfobia laboral sigue siendo invisible en la mayoría de evaluaciones de riesgos. Ser trans no debería ser un riesgo laboral, pero hoy lo es. Cambiarlo es una cuestión de ley, de justicia y de sentido común.

En las organizaciones, las conversaciones son la base de la comunicación. A diario, líderes y colaboradores se comunican a través de intercambios formales e informales. Y cuanto más efectivas sean estas conversaciones, más sólida será la organización, ya que las conversaciones de calidad construyen una cultura organizacional más fuerte. Una comunicación efectiva en el liderazgo […] La entrada Habilidades esenciales de comunicación para líderes se publicó primero en élanfactor.

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La frase de Nietzsche «mirar la ciencia a través de la mirada del artista, pero el arte a través de la mirada de la vida» resuena profundamente con el vínculo entre estética y ética que hemos explorado, pero a la que además se le puede encontrar fácilmente la relación entre lo verdadero, lo bello y […] La entrada Mirar la ciencia a través de la mirada del artista, pero el arte a través de la mirada de la vida. se publicó primero en elanfactor Conscious Business.

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Serie de artículos sobre la autopublciación.

Artículo informativo a cerca de los gatos de raza "Bosque de Noruega"

Relato de Raymond Carver que narra las últimas horas de vida de Chejov

Artículo para el blog de la web www.mariamlosada.com