No hay nada tan inútil como hacer con gran eficiencia algo que no debería haberse hecho en absoluto Peter Drucker Un error frecuente que cometen muchas personas es confundir la productividad con la efectividad. Se trata de un error grave con consecuencias muy negativas, especialmente si eres profesional del conocimiento. [...] Entradas relacionadas: La resistencia a pensar frena tu efectividad Practica el realismo y mejora tu efectividad La efectividad personal es una competencia universal

La efectividad personal es el resultado de expresar una serie de hábitos. Sin embargo, la efectividad de dos personas con idénticos hábitos productivos puede ser muy diferente, dependiendo de otros factores como, por ejemplo, sus conocimientos, recursos y creencias. Sin embargo, si preguntas a una persona cualquiera, elegida al azar, qué tres factores [...] Entradas relacionadas: Efectividad: Rigor científico frente a pensamiento mágico La efectividad personal es una competencia universal La pr

El título de este post coincide con el de un artículo publicado recientemente en la sección de Economía Digital de Expansión, y cuya lectura te recomiendo, ya que expone algunos datos muy interesantes y dignos de reflexión. Posteriormente se ha publicado otro artículo en el mismo medio que profundiza sobre el tema. El caso [...] Entradas relacionadas: Innovación en Productividad para Organizaciones Un Nuevo Paradigma en Gestión Efectiva de Reuniones Big Data: Su efectividad está en las personas

La cama es uno de los lugares más dulces para los amantes. En ella se hacen cosas que nadie más que los amantes sabe, cosas inconfesables de la pasión, e incluso, en los niveles avanzados del sexo, la cama ―o cualquier lecho que usemos para amar― se vuelve el espacio sagrado y mágico donde [...] La entrada En la cama como en la vida se publicó primero en Amor Sexual.

A raíz de mi anterior post, «Usar listas es distinto de usar GTD®», se originó un interesante debate en el blog que me hizo darme cuenta de que probablemente no había conseguido expresar con claridad, o al menos no en su totalidad, las ideas y conceptos que quería transmitir en dicho post. Como considero que [...] Entradas relacionadas: #cienciaGTD: Cómo gestionar la información para reducir el estrés Amplía tu Mente y Olvida la Complejidad #cienciaGTD: La necesidad de una «mente extendida»

Al igual que el post de la semana pasada sobre la diferencia entre ignorar con comodidad o ignorar con seguridad, este post también está inspirado en la entrevista que hacía recientemente David Allen a mi colega William Elliot, GTD® Certified Master Trainer y Global Partner de  formación GTD® de la David Allen Company en Sudáfrica. En un momento dado de [...] Entradas relacionadas: GTD: Descubre la Utilidad de las Listas “Tal Vez Nunca” GTD: Libera tu Creatividad con las Listas “Algún día/Tal v

Probablemente el título del post te haya llamado la atención y por eso estés leyendo esto. Es posible también que lo hagas con una cierta dosis de escepticismo. Para tu tranquilidad, te diré que lo del 30% es una estimación a la baja. En realidad, si aplicas bien las técnicas que voy a comentar [...] Entradas relacionadas: Evidenciar, o cómo pensar para aportar valor Delegación efectiva como competencia directiva clave «Brechas atencionales»: Qué son y cómo gestionarlas

En la metodología de efectividad personal OPTIMA3®, una «brecha atencional» es la situación que se produce cuando cualquier elemento imprevisto interfiere con un estado de atención efectiva, es decir, con un estado de atención receptiva o de atención proactiva. Ya sabemos que la efectividad está estrechamente ligada a la gestión de la atención o, mejor [...] Entradas relacionadas: Los 3 tipos de atención en OPTIMA3® La efectividad personal es una competencia universal Delegación efectiva como c

Hay un hecho que cualquier profesional del conocimiento debería tener absolutamente claro a día de hoy: el trabajo del conocimiento es «antinatural». El cerebro humano no está diseñado para trabajar a pleno rendimiento ocho horas al día, sino más bien para todo lo contrario. De hecho, nuestro cerebro ha desarrollado a lo largo del [...] Entradas relacionadas: La efectividad personal no es para todos Efectividad: Rigor científico frente a pensamiento mágico Clasificar, o cómo perder tiempo sin t

En los comentarios al post «Cumplir tus compromisos es cuestión de perspectiva», David Barreda utilizaba la expresión «gestión emocional» al referirse a dudas que le surgían sobre cómo pueden interferir las emociones a la hora de revisar con la frecuencia necesaria un sistema externo y confiable de recordatorios para gestionar de manera adecuada nuestros compromisos. [...] Entradas relacionadas: La efectividad personal no es para todos Entendiendo la relación entre compromiso y efectividad Mejor

Ciclo A – Domingo XXVIII del Tiempo Ordinario Mateo 22, 1-14 Jesús habló en parábolas a los sumos sacerdotes y a los fariseos, diciendo: El Reino de los Cielos se parece a un rey que celebraba las bodas de su hijo. Envió entonces a sus servidores para avisar a los invitados, pero éstos se negaron … Sigue leyendo Construir lo nuevo

En uno de los comentarios al post de hace un par de semanas, «Efectividad personal: Tu defensa contra las exigencias», David Barreda planteaba una serie de preguntas muy interesantes al respecto. Las preguntas en concreto eran: ¿No cumplimos nuestros compromisos porque «los olvidamos»? Un sistema de confianza externo, ¿nos hará personas más comprometidas? Cumplir un compromiso, [...] Entradas relacionadas: Cerrando el círculo de la efectividad personal GTD: Cómo Gestionar tus Compromisos Lo que

En uno de los comentarios al post que publicaba hace unos meses bajo el título «Cómo puedes evitar tú el estrés laboral», Xose, un lector, mencionaba la existencia actual de unos niveles de exigencia y autoexigencia hasta ahora desconocidos y que, en su opinión, seguramente contribuyen al incremento del estrés. El tema me pareció lo [...] Entradas relacionadas: Cerrando el círculo de la efectividad personal La efectividad, antídoto poderoso contra la incompetencia La efectividad personal es una

¿Somos conscientes del gran valor que representa nuestra búsqueda interior de la felicidad?. El término mindfulness es una traducción de la palabra tibetana “drenpa” que se puede traducir también por recordar o retener. Por lo tanto, no significa simplemente vivir … Sigue leyendo →

En el ámbito de los Recursos Humanos, «una competencia es un comportamiento habitual observable asociado a la consecución sistemática de resultados». De esta definición se deduce que a) las competencias hay que expresarlas, para que se puedan observar y b) que no vale con «saber hacer» algo, sino que ese «saber hacer» tiene que [...] Entradas relacionadas: Competencias 2020: Davos apuesta por la efectividad Efectividad: Rigor científico frente a pensamiento mágico La productividad basura perjudi

Son muchas las organizaciones que padecen el «síndrome del pollo sin cabeza» en mayor o menor medida. A menudo se trata de organizaciones dinámicas, innovadoras, con culturas muy centradas en el logro y en el cumplimiento de objetivos. La intención de sus personas es buena, pero la forma en que esa intención se traduce [...] Entradas relacionadas: Proactividad, Productividad y Sentido de la Urgencia Big Data: Su efectividad está en las personas Gestionar Menos y Comunicar Mejor

Circula por ahí una frase, atribuida a Goebbels, que afirma que «una mentira repetida mil veces se convierte en una verdad». Lo mejor del caso es que la frase en sí es un ejemplo de ello, ya que Goebbels nunca la dijo. La frase correcta, pronunciada en un discurso a las SA el 25 [...] Entradas relacionadas: Delegación efectiva como competencia directiva clave ¿Cuánto aprovechas tus «ventanas óptimas de efectividad»? (Test) Descubriendo la Unidad Personal de Acción (UPA)

El trabajo no es establecer prioridades. Eso es fácil. Todo el mundo puede hacerlo. […] la dificultad es establecer «posterioridades» – Peter Drucker Incubar es uno de los hábitos característicos de GTD® y, desgraciadamente, uno de los peor entendidos y menos aprovechados. La explicación que se hace de este hábito en [...] Entradas relacionadas: UPA: Definiendo el flujo óptimo de efectividad OPTIMA3: De las «listas» a las «vistas» Descubriendo la Unidad Personal de Acción (UPA)

Uno de los rasgos diferenciales de la red productiva OPTIMA LAB es nuestro compromiso con el aprendizaje. Esto significa que uno de los principales criterios que utilizamos para evaluar la calidad de nuestro trabajo es la cantidad y la calidad del aprendizaje que se ha producido en cada ponencia, curso, taller, reunión de coaching [...] Entradas relacionadas: Delegación efectiva como competencia directiva clave Deja de engañarte: Usa solo fechas objetivas OPTIMA3: De las «listas» a las «vistas»

Para mí la pena más grande fue tener que jubilarme cuando más sabía. Fui muy feliz dando clase y si vuelvo a nacer seré maestra A sus 94 años Antía Cal, pedagoga y educadora gallega, disfruta viéndose en pantalla en “A palabra xusta”, el documental de Miguel Piñeiro que está viendo la luz estos días. […]