PROYECTO INTERSEXUAL UNA FENOMENOLOGÍA DE LOS FRAGMENTOS (1988-2018) El archivo fotográfico de Proyecto Intersexual nos plantea la perspectiva futura de comprendernos todos como la pluralidad del verbo ser en primera persona. El archivo tiene la capacidad de construir el futuro porque se actualiza y cobra significado en el momento en que se interpreta, es decir, una vez que la realidad que captura la fotografía ya ha pasado. Esta colección se sitúa en el nuevo paradigma del arte archivo en el que la fotografía adquiere un sentido ético desde el rasgo ontológico que la define. Esta colección destaca el valor ético- social y psicológico-existencial de la fotografía que favorece la comprensión de la vida cotidiana compartida, superando la lógica de la representación de la realidad y de la elaboración de un discurso, puesto que es forma viva, con valor de documento: se extiende más allá de sí mismo, sirve para la comprensión y la investigación, abre el diálogo a planos y contextos diversos.

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La asistencia al detenido es uno de los servicios que los abogados penalistas brindamos a nuestros clientes. Esta asistencia garantiza que se respeten todos los derechos del detenido y se pueda preparar una mejor defensa. Tiene la consideración de detenido/a toda persona que es privada de libertad de forma temporal por parte de los agentes de la autoridad por haberse producido unos hechos que pudieran considerarse delictivos, algo que deberá demostrarse posteriormente. Tras la detención se pro

Recopilación de artículos sobre feminismo escritos por Antonio Ureña aparecidos con motivo del marzo en diferentes publicaciones digitales.

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Monografía para el curso de posgrado "Derecho de Autor y Derechos Conexos. Teoría, Práctica y Jurisprudencia" 2019 de la Universidad de Buenos Aires.

  Supuestos en los que paga el FOGASA. El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) es un organismo estatal que tiene como función pagar a los trabajadores cuando la empresa haya incumplido la obligación de abonar el salario o la indemnización a la que esté obligada. A través del siguiente enlace podrás acceder a la web […] La entrada El pago de salarios e indemnizaciones por el FOGASA se publicó primero en Iberlaboral.

Concepto. ¿Qué es el despido objetivo? El despido objetivo es el decidido por empresario que prescinde de trabajadores, poniendo fin a su contrato, por causas relacionadas con el rendimiento del trabajador o del funcionamiento de la empresa, pero sin que en ningún caso pueda deberse a incumplimientos del contrato graves y culpables del trabajador ya […] La entrada El despido objetivo por absentismo se publicó primero en Iberlaboral.

Concepto. ¿Qué es el despido objetivo? El despido es la facultad con la que cuenta todo empresario que emplea a trabajadores consistente en poner fin a la relación contractual que mantiene con ellos. La legislación contempla diferentes tipos de despido debiendo recurrir el empresario a uno u otro en función del causas esgrimidas y del […] La entrada El despido objetivo por causas organizativas. se publicó primero en Iberlaboral.

  Concepto. La improcedencia del despido implica que el despido accionado (ya se el objetivo o disciplinario) no cumple con los requisitos legalmente exigidos para llevarlo a cabo, ya sean de forma (en lo que respecta a su notificación) o de fondo (cuando se lleva a cabo sin concurrir las causas que la legislación exige […] La entrada El cálculo de la indemnización por despido improcedente se publicó primero en Iberlaboral.

  Concepto. Cuando nos encontramos ante un despido colectivo, pueden intervenir varios sujetos en el procedimiento que transcurre desde que el empresario anuncia su intención de despedir hasta que finalmente se confirma ese despido. Ese procedimiento, en el que interviene la autoridad laboral (administración pública), está regulado por la legislación y recibe el nombre de […] La entrada Recurrir un despido colectivo (ERE) se publicó primero en Iberlaboral.

  Concepto. ¿Qué es el despido colectivo? El despido es el acto de de voluntad del empresario en el sentido de poner fin a la relación que le une con su trabajador. En atención a la causa originadora, podemos hablar de despido disciplinario, objetivo o por fuerza mayor, y en relación al número de trabajadores […] La entrada El despido colectivo. se publicó primero en Iberlaboral.

Concepto. ¿Qué tipos de despido existen? El despido es la extinción del contrato de trabajo decidida unilateralmente por el empresario. Esta decisión tiene importantes consecuencias económicas para el trabajador, por lo que la legislación obliga a seguir al empresario un determinado procedimiento y en algunos casos unas garantías adicionales como la indemnización o el desempleo. […] La entrada El despido disciplinario. se publicó primero en Iberlaboral.

  Concepto. ¿Qué es el despido nulo? Es la calificación que el juez hace del despido en su sentencia y que marca la finalización del procedimiento judicial de despido que se inicia con la presentación de la demanda judicial. El despido de origen, decidido por el empresario, puede ser el despido objetivo o disciplinario, y […] La entrada El despido nulo. se publicó primero en Iberlaboral.