Educación inclusiva, sostenibilidad, justicia, honradez, igualdad, son todos conceptos loables y deseados que se convierten en objetivos por los que luchar porque no llegamos nunca a alcanzar su nivel óptimo. Definirse como inclusivo, sostenible, justo, honrado o igualitario intrínsecamente no es más que una mentira a medias, utilizamos estos adjetivos como una definición reconociendo que hemos alcanzado una medida superior al resto de la sociedad sin admitir que estamos lejos de conseguir im

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  Carta publicada en el diario El Confidencial el 5 de mayo de 2021 Treinta años de vida, medidos como bancario suman cuarenta y cinco. Es una profesión que desgasta, consume y exige como la que más. Estimado Director: La primera vez que te enfrentas al riesgo a lo desconocido sufres más por la incertidumbre que por la realidad. Soy capaz de entender lo que estás pasando en estos días e incluso me pongo en tu lugar. Os conozco y reconozco tras muchos años compartiendo vida, esfuerzos y retos

Concepto registrado de "Transformación Formativa Digital".

Las rehabilitaciones se consiguen a través de personal especializado, profesionales que en escaso tiempo harán acciones de gran fiabilidad para poner a punto una de las zonas más importantes del hogar. Las distribuciones de las cocinas sobre todo radican en el espacio y presupuesto, mas también deben ver con otros factores, como el decorativo. En nuestro equipo logrará personalización para distribuciones y en cuanto a la elección de elementos. Las cocinas que requieren cambios en las infraestr

¿ Pacto de no concurrencia? ¿ Cláusulas de permanencia en la empresa? Si ha firmado o va a firmar un contrato de trabajo y aparecen estos términos, no se asuste. Si las explicaciones de su empleador no le han quedado claras, puede consultar con nuestros abogados laboralistas cualquier duda acerca de sus derechos laborales. Para explicarle un poco en qué consisten este tipo de pactos, le podemos decir que esté tranquilo, se trata de cláusulas plenamente legales, que recoge nuestro derecho labo

Foto por Volunteer Abroad UBELONG (Creative Commons) De un tiempo a esta parte hay un apartado que va cobrando importancia en los perfiles de LinkedIn de los candidatos y a los que no mucha gente les da importancia. En los años 1980 este apartado tenía mucha menos importancia en los CV, pero a partir del siglo XXI en adelante, las empresas están mucho más concienciadas con la necesidad de devolver a la sociedad de alguna manera lo que la sociedad les aporta. Hablamos de lo que se conoce como Re

Un empresario debe confiar en sus empleados y éstos deberían ser respetuosos y fieles, pero si cree que no es así y desea salir de dudas, David Crespo es un detective especialista en este sector. Entre las investigaciones que hemos llevado a cabo hasta ahora se encuentra todo lo relacionado con el absentismo laboral y las bajas laborales fingidas, el control de comerciales y representantes, así como el de transportistas. También podemos centrar nuestra investigación en la competencia desleal,

Desde la década de los noventa, la relación entre la actividad empresarial y los Derechos Humanos (DDHH) ha enfrentado desafíos crecientes. Estos han surgido del crecimiento de las multinacionales, la globalización, la evolución del concepto de DDHH como herramienta política y la transformación de la gobernanza global hacia un modelo con múltiples actores. Esta realidad en constante cambio y creciente complejidad ha elevado el riesgo de violaciones de DDHH en el ámbito empresarial. Todo ello indujo la búsqueda de soluciones en la cuestión de Empresa y Derechos Humanos (BHR, por sus siglas en inglés). La aprobación unánime de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP, por sus siglas en inglés), en 2011, tras años de desacuerdos entre los distintos actores, se considera un hito histórico en este contexto. La presente tesis doctoral tiene como objetivo analizar la influencia de la investigación académica en el desarrollo de BHR tras la adopción de los UNGP. Para ello, se ha realizado un análisis exhaustivo del impacto y el contenido de los artículos académicos publicados sobre BHR y UNGP durante el periodo de 2011 a 2019, con el fin de estructurar y mapear el conocimiento existente, así como profundizar en las aportaciones relacionadas con los aspectos fundamentales de BHR. Metodológicamente, la tesis se aborda a través de dos estudios complementarios. El primero, denominado «Estudio de Impacto», identifica y analiza el número de artículos publicados en la WOS y en las revistas de mayor impacto, según el «factor de impacto JCR®» (Journal Citation Reports), y lo compara con artículos sobre temas análogos que sirven de control. Además, se evalúa la relevancia de BHR en los campos de DDHH y responsabilidad social corporativa (RSC). El segundo estudio, llamado «Estudio de Contenidos», emplea dos metodologías cualitativas complementarias. En primer lugar, se realiza un análisis directo de contenido mediante lecturas sucesivas y la clasificación de datos de 288 artículos. En segundo lugar, se lleva a cabo un análisis textual de coocurrencias utilizando los resúmenes de los artículos seleccionados. Como resultado del primer estudio, se ha determinado la capacidad de impacto de los académicos en la comunidad BHR durante el periodo analizado. Desde el segundo estudio, se ha desarrollado una taxonomía que organiza el conocimiento de BHR en 19 grupos temáticos y se ha creado un mapa de coocurrencias que valida esta taxonomía. Se concluye que, entre 2011 y 2019, la influencia de la academia en este campo fue limitada; no obstante, la aprobación de los UNGP dio lugar a un nuevo campo de investigación en expansión. Además, el periodo estudiado reveló una clara unanimidad entre los académicos respecto a la identificación de la raíz del problema, pero una notable polarización en cuanto a las soluciones, especialmente en relación con la idoneidad entre soluciones vinculantes y no vinculantes, así como en la adecuación de los UNGP como solución en BHR.

La urgencia falsa se ha convertido en el modo de funcionamiento por defecto de las empresas tecnológicas, con un coste real en productividad y salud mental.

Cicle propi de xerrades, amb diverses jornades en el decurs de l'any, on la CTAC té el control total de la marca, el missatge i els objectius

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En Hermanos Salguero Marín entendemos que el mantenimiento de caminos rurales tras las lluvias no es una actuación puntual, sino una tarea necesaria para garantizar la accesibilidad, la seguridad y la durabilidad de los accesos agrícolas, ganaderos y privados. Durante los primeros meses del año, las precipitaciones intensas afectan directamente a los firmes no asfaltados. [...] Leer más...

En Cubiertas Dos Hermanas entendemos que las empresas que apuestan por la excelencia necesitan infraestructuras que estén a la altura. Por eso, ofrecemos soluciones de cubiertas profesionales para empresas exigentes, diseñadas para garantizar durabilidad, seguridad, eficiencia y una respuesta técnica personalizada. A lo largo de los años, hemos desarrollado proyectos para sectores como la industria, [...] Leer más... La entrada Cubiertas profesionales para empresas exigentes aparece primero en

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Globallyk es una firma de consultoría especializada en el desarrollo estratégico de ciudades y regiones, creada con el propósito de transformar los entornos urbanos y regionales en espacios vibrantes, sostenibles y competitivos. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la competitividad de las ciudades y regiones a través de estrategias personalizadas y efectivas, que consideren las particularidades y necesidades específicas de cada lugar. En Globallyk, combinamos un enfoque innovador con un profundo conocimiento y experiencia en planificación y desarrollo urbano y regional. Este enfoque innovador se basa en la integración de diversas disciplinas y en la utilización de las últimas tecnologías y metodologías de planificación urbana y regional. Nuestro objetivo es no solo mejorar las condiciones actuales de las ciudades y regiones, sino también anticiparnos a las tendencias futuras y preparar a nuestros clientes para afrontar los desafíos del mañana.

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