About the work
No acudir a un juicio laboral tiene consecuencias negativas para la persona trabajadora que ha reclamado o demandado a la empresa para la que trabaja. Ya que las partes implicadas en el conflicto están obligadas a acudir al acto de conciliación administrativa (que se celebra ante el SMAC), al acto de conciliación judicial (que se celebra en el Juzgado de lo Social) y al acto del juicio laboral.
Salvo que la persona trabajadora haya otorgado un poder de representación a otra persona (art.18.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social), que suele ser el graduado social o el abogado que haya contratado para su defensa. Este poder de representación puede conseguirlo solicitándoselo a un notario, a los servicios del SMAC o al Letrado de la Administración de Justicia. Estas dos últimas opciones de apoderamiento son la más habituales, porque son gratuitas y pueden solicitarse presencialmente en la oficina del SMAC o en la Oficina Judicial (según corresponda), o en Internet, a través de la Oficina Virtual SMAC (en algunos casos) o en la Sede Judicial Electrónica. Entonces, una vez que ya sabes esto, paso a contarte qué puede pasarte si decides no acudir a un juicio laboral o al acto de conciliación.
Creativity declaration
100% human created
Declaration Date:
Jul 6, 2024, 8:59 PM
Identification level:
Low
Print work information
Work information
Title No acudir a un juicio laboral: efectos para el trabajador
No acudir a un juicio laboral tiene consecuencias negativas para la persona trabajadora que ha reclamado o demandado a la empresa para la que trabaja. Ya que las partes implicadas en el conflicto están obligadas a acudir al acto de conciliación administrativa (que se celebra ante el SMAC), al acto de conciliación judicial (que se celebra en el Juzgado de lo Social) y al acto del juicio laboral.
Salvo que la persona trabajadora haya otorgado un poder de representación a otra persona (art.18.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social), que suele ser el graduado social o el abogado que haya contratado para su defensa. Este poder de representación puede conseguirlo solicitándoselo a un notario, a los servicios del SMAC o al Letrado de la Administración de Justicia. Estas dos últimas opciones de apoderamiento son la más habituales, porque son gratuitas y pueden solicitarse presencialmente en la oficina del SMAC o en la Oficina Judicial (según corresponda), o en Internet, a través de la Oficina Virtual SMAC (en algunos casos) o en la Sede Judicial Electrónica. Entonces, una vez que ya sabes esto, paso a contarte qué puede pasarte si decides no acudir a un juicio laboral o al acto de conciliación.
Work type Unclassified
Tags juicio laboral
-------------------------
Registry info in Safe Creative
Identifier 2407068509533
Entry date Jul 6, 2024, 8:59 PM UTC
License All rights reserved
-------------------------
Copyright registered declarations
Author 100.00 %. Holder M. Ángeles Sarrías Lorente. Date Jul 6, 2024.
Information available at https://www.safecreative.org/work/2407068509533-no-acudir-a-un-juicio-laboral-efectos-para-el-trabajador
/
Registration: 2407068509533
