About the work
Uno de los problemas recurrentes que me encuentro durante los talleres para la mejora de la efectividad personal que facilito es el de los jefes. En contra de lo que cabría esperar, la prioridad número uno para un amplísimo porcentaje de personas no es ni la satisfacción de los clientes, ni la competitividad de [...] Entradas relacionadas: La Ilusión de un Futuro sin Jefes Cinco Cambios de Verdad hacia la Organización en Red La Verdad sobre Transformación Digital y Efectividad
Print work information
Work information
Title Por qué los jefes arruinan la efectividad
Uno de los problemas recurrentes que me encuentro durante los talleres para la mejora de la efectividad personal que facilito es el de los jefes. En contra de lo que cabría esperar, la prioridad número uno para un amplísimo porcentaje de personas no es ni la satisfacción de los clientes, ni la competitividad de [...] Entradas relacionadas: La Ilusión de un Futuro sin Jefes Cinco Cambios de Verdad hacia la Organización en Red La Verdad sobre Transformación Digital y Efectividad
Work type Article
Tags desarrollo organizacional, efectividad organizativa, compromiso y motivación, cultura empresarial, gary hamel, toma de decisiones, trabajo en red, eficacia y resultados, cambio de paradigma, óptima organizaciones, peter senge, burocracia y control, recursos humanos, trabajo del conocimiento, autonomía y responsabilidad, peter drucker, absurdos organizativos
-------------------------
Registry info in Safe Creative
Identifier 1605187796488
Entry date May 18, 2016, 8:30 PM UTC
License Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
-------------------------
Copyright registered declarations
Author. Holder José Miguel Bolívar. Date May 18, 2016.
Information available at https://www.safecreative.org/work/1605187796488-por-que-los-jefes-arruinan-la-efectividad
/
Registration: 1605187796488
