Documento elaborado por ANECA, traducido al inglés, destinado a presentar a los agentes implicados en el proceso de renovación de la acreditación (universidades, estudiantes, profesores, comisiones de evaluación, administraciones educativas, empleadores y otros colectivos interesados), tanto el procedimiento a seguir en la renovación de la acreditación, como los aspectos que serán objeto de valoración.

Modelo de informe de la auditoria externa a realizar por ANECA en el marco del programa AUDIT, para la certificación de la implantación del SGIC.

Modelo de autoinforme elaborado por ANECA, en el marco del Programa AUDIT, fase de certificación, para facilitar a los Centros la descripción de los cambios y la evolución experimentada por el SGIC en general, y el estado de las acciones de mejora derivadas de las no conformidades recogidas en el informe de auditoría externa, en particular.

Este documento ofrece tanto a los evaluadores/ auditores de las universidades, como a aquellos de ANECA, una herramienta que facilite la planificación y ejecución de las auditorías internas/ externas del Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC), de acuerdo tanto a las directrices propuestas dentro del marco del programa AUDIT, como del diseño realizado y evaluado positivamente por la Agencia.

Modelo de Plan de Acciones de Mejora de ANECA, diseñado para facilitar a los Centros la descripción de las mejoras a introducir en el Sistemas de Garantía Interna de la calidad, SGIC, como respuesta a las No Conformidades Mayores/ menores y/o recomendaciones incluidas en el informe de auditoría externa relativo a la certificación de la implantación de su SGIC.

Modelo del Certificado emitido por ANECA de la Implantación del Sistema de Garantía Interna de Calidad. Programa AUDIT.

Documento que describe las características y fases del Modelo de Certificación de los Sistemas de Garantía Interna de Calidad (SGIC) basados en el Modelo AUDIT, implantados en aquellos Centros universitarios en que las Instituciones de Educación Superior imparten sus titulaciones oficiales. La presente versión incluye aspectos procedimentales que se corresponden con metodología propia de ANECA.

El Fondo de Garantía Salarial, más conocido como Fogasa, es un organismo que es autónomo en cuanto a su gestión, patrimonio y tesorería aunque dependa directamente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su finalidad principal es la de hacer frente a los pagos del salario de los trabajadores o a las indemnizaciones cuyas empresas se encuentren en una situación de insolvencia o vayan hacia la quiebra. Este fondo también tiene otros objetivos que pueden ser proteger a las empresas si están

¿Qué es Fogasa y para qué sirve? Nuestros abogados se lo explicarán sin compromiso si lo necesita, o entre en nuestra página web para averiguarlo. El Fondo de Garantía Salarial es un organismo que posee autonomía de gestión, patrimonio y tesorería, aunque depende del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su objetivo principal es el de garantizar los créditos salariales ante la insolvencia del empleador, será el organismo que abone los salarios y las indemnizaciones correspondientes a los tra

Documento que complementa a la “Guía para el diseño de Sistemas de Garantía Interna de Calidad de la formación universitaria”, con un doble objetivo: orientar la estructuración de las actuaciones llevadas a cabo por los Centros para dotarse de Sistemas de Garantía Interna de Calidad y facilitar a los Centros una serie de ejemplos de directrices, que pueden guiarles en el desarrollo de dichos sistemas, en el marco del programa AUDIT. Ha sido elaborado por ANECA, en colaboración con AQU y ACSUG

Guía dirigida a los Centros universitarios con el objetivo de orientarles en el diseño de Sistemas de Garantía Interna de la Calidad de la formación universitaria (SGIC), de modo que integren todas aquellas actividades que hasta ahora han venido desarrollándose relacionadas con la garantía de calidad de las enseñanzas, todo ello en el marco del programa AUDIT. Ha sido elaborada por ANECA, en colaboración con AQU y ACSUG.

El préstamo hipotecario se compone de un contrato principal: el préstamo de una determinada cantidad de dinero. La hipoteca por su parte, es una garantía; la hipoteca constituida sobre la vivienda que asegura la devolución del dinero. En este sentido: 1) Hablamos de contrato principal de préstamo, cuando nos referimos aquel contrato por el que una persona o entidad (el acreedor, en general un banco o caja de Ahorros), presta una cantidad de dinero a otra (el deudor). 2) Cuando nos referimos

En aquellos supuestos de divorcios en los que hay hijos comunes, uno de los cónyuges va a quedar obligado al pago de una pensión de alimentos a sus hijos. Sin embargo, no siempre va el progenitor a cumplir su obligación. Si usted se encuentra en tal circunstancia, desde nuestro despacho en Madrid nos ofrecemos a ayudarle, para juntos poner solución a este problema. La ley prevé la imposición de multas coercitivas, permitiendo que se hagan efectivas sobre el patrimonio del cónyuge que no paga e

¿Problemas con las pensiones de su ex-cónyuge? ¿Sus hijos no reciben la pensión de alimentos y la necesitan? No se preocupe, nuestro bufete de abogados en Madrid es especialista en divorcios. La pensión de alimentos sirve para compensar a sus hijos la peor situación económica en la que quedan tras el divorcio y para ayudar al cónyuge que se encarga de la custodia en los gastos que son comunes. Por ende, la ley protege el impago de esta pensión imponiendo multas de forzoso cumplimiento para el c

Cuando se produce el divorcio y existen hijos comunes, una de las medidas más habituales para proteger el patrimonio de éstos es establecer el pago de una pensión por el progenitor que no vaya a quedar obligado a la custodia. De esta manera, se trata de compensar el perjuicio económico que supone para la otra parte el correr con los gastos de los hijos por sí sola. Sin embargo, a día de hoy no todos los progenitores cumplen con su obligación, dejando a sus hijos, muchas veces, en situaciones de

Cuando se produce el divorcio y existen hijos comunes, una de las medidas más habituales para proteger el patrimonio de éstos es establecer el pago de una pensión por el progenitor que no vaya a quedar obligado a la custodia. De esta manera, se trata de compensar el perjuicio económico que supone para la otra parte el correr con los gastos de los hijos por sí sola. Sin embargo, a día de hoy no todos los progenitores cumplen con su obligación, dejando a sus hijos, muchas veces, en situaciones de