La seguridad social. El recibo de salarios      

Si está trabajando en una empresa por prestar sus servicios el empresario tiene la obligación de pagarle su salario, pero en la actualidad son muchas las empresas que pagan los salarios mensuales con mucho retraso o incluso están un tiempo sin pagarlos. Ante esta situación como trabajador usted tiene el derecho de reclamar lo que se le deba y de pedir la finalización de su contrato. La primera opción consiste en reclamar la deuda que tiene la empresa con usted, puede reclamar tanto su salario,

El Fondo de Garantía Salarial, más conocido como Fogasa, es un organismo que es autónomo en cuanto a su gestión, patrimonio y tesorería aunque dependa directamente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su finalidad principal es la de hacer frente a los pagos del salario de los trabajadores o a las indemnizaciones cuyas empresas se encuentren en una situación de insolvencia o vayan hacia la quiebra. Este fondo también tiene otros objetivos que pueden ser proteger a las empresas si están

Este tema lo traté hace un tiempo en la entrada “Jóvenes independientes“, que les invito a releer. Hoy lo vuelvo a sacar a la luz, con información actualizada a 2019 sobre varios países europeos. Vemos que las diferencias son grandes y que dependen de diferentes factores, como la diversidad de situaciones de riqueza de los […]

Desde el punto de vista clásico, a corto plazo no existe relación entre salarios y productividad. Sin embargo, desde otras posiciones, salarios y productividad podrían estar relacionados: un aumento salarial podría: En países subdesarrollados mejorar la dieta, el nivel de vida y la capacidad laboral de los trabajadores. Dentro de la empresa, aprovechar al máximo las capacidades de sus trabajadores y podría mejorar la productividad. Incentivar de forma personal al trabajador ya que siente que

Hoy muchos estarán pendientes de los números que aparecen premiados en la Lotería Nacional en España, y quizás también en otros países, no sé. Yo también, para que nos vamos a engañar. Sin duda, un premio “gordo” puede mejorar la situación de cualquiera. Pero me parece que existe otra lotería que ya ha tocado. Se […]

¡Hola a todos! En estas últimas semanas se empieza a escuchar hablar sobre el tamaño de las empresas en España. De todos es sabido que la gran parte de dichas empresas son PYMES y que su capacidad y potencia individual no tienen nada que ver con las grandes. Incluso en algún tuit sobre el tema […]

Hace algún tiempo publiqué una entrada sobre las subcontrataciones entre empresas en España, y su efecto sobre sus empleados, vean: “Subcontratación y lotería“, donde reflexionaba sobre las circunstancias que rodeaban este tipo de contratación a raíz de la aprobación de una Proposición de Ley que implicaba la igualación en salarios y condiciones laborales a los […]

No tenía datos comparados sobre la edad a la que se independizan nuestros jóvenes, aunque sí que tenía la sensación de que “muy tarde”. Aquí les paso una gráfica de la edad en la que lo hacen en los países europeos, vean: Esta infografía muestra la media de edad a la que los jóvenes europeos […]

Los Sistemas Públicos de Pensiones de reparto, como es el caso de España, tienen como principal objetivo asegurar la suficiencia económica de las personas mayores en su etapa de jubilación. Personas que, antes de llegar a la misma, contribuyeron a su vez con sus cotizaciones al sostenimiento de los jubilados de generaciones anteriores. Uno de […]

El Fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo pero a su vez dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que puede actuar en todo el territorio nacional y cuyo objetivo es garantizar los créditos salariales ante la insolvencia de un empleador. Es decir, se trata de un organismo autónomo que tiene autonomía en lo referente a la gestión, patrimonio y tesorería propia, y será el que decida abonar los salarios y las indemnizaciones a los trabajadores cuyas empresas se encuentren

¿Qué hacer ante un conflicto con sus empleados? ¿Qué derechos tiene un trabajador que esté en huelga? ¿Cómo solucionarlo? Nuestros abogados de Barcelona tienen una larga experiencia en este tipo de cuestiones: puede confiar en nosotros. Es habitual que sobre todo en épocas en las que las situaciones económicas son más complicadas surjan problemas entre los empleadores y sus empleados. Ambos deberían poner de su parte y cumplir con sus obligaciones, pero no siempre es así. Si un trabajador o un