Es una Poesia que narra distintos lugares de esta Localidad de la Provincia de Santa Fe

Es una obra anteriormente registrada pero está está modificada para plataformas en archivo flac y sin metadatos que son los mismos del registro de su antecesora con el mismo nombre y nuevas atribuciones conerciales

Una cancion dedicada a mi madre

Una cancion de mi autoria dedicada a mi esposa y mis hijos una experiencia vivida

Canción y música original de la novela "Tú de qué vas" de David Bello López-Valeiras

ARTE DE LA CONTRAPORTADA DEL ÁLBUM: LIBRE POR TU SANGRE, AUTOR: GUSTAVO A GUZMÁN P, ARTISTA: GusDeBAnd, AÑO: 2025

ARTE DE LA CONTRAPORTADA DEL ÁLBUM: LIBRE POR TU SANGRE, AUTOR: GUSTAVO A GUZMÁN P, ARTISTA: GusDeBAnd, AÑO: 2025

ARTE DE LA PORTADA DEL ÁLBUM: LIBRE POR TU SANGRE, AUTOR: GUSTAVO A GUZMÁN P, ARTISTA: GusDeBAnd, AÑO: 2025

El derecho a cobrar la baja por maternidad no es solo para las madres que se encuentran trabajando en una empresa. Porque si tienes un bebé mientras que no tienes trabajo, existen distintas situaciones en las que sí que puedes cobrar esta baja aunque estés en el paro. Por esa razón, te voy a explicar en qué casos podrías solicitar la baja por maternidad para que puedas cobrarla, si reúnes los requisitos necesarios. Además, te contaré quién será el órgano encargado de abonarte la ayuda económica de la baja, ya que en unas ocasiones será el SEPE quién pague y en otras será la Seguridad Social. A continuación, verás las distintas situaciones que se pueden dar: • Estoy disfrutando del permiso de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo. • Estoy cobrando la prestación por desempleo y doy a luz. • Estoy percibiendo el subsidio por desempleo y pido la baja por maternidad. • Estoy en el paro, sin cobrar ninguna ayuda y solicito la baja.

Las familias que reúnan los requisitos que te voy a comentar, ya pueden cobrar una ayuda de 1000 euros por cada hijo menor de 18 años que tengan a cargo. Ya está abierto el plazo para poder solicitar esta ayuda de la Seguridad Social. A continuación, te explicaré con detalle los requisitos que hay que cumplir para poder cobrar la ayuda de 1000 euros por hijo, con qué prestaciones es compatible, cómo solicitarla, cuándo de notificarían la resolución y si este derecho prescribe.

En este artículo te enseñaré cómo se solicita la baja por maternidad y qué derechos genera. Así, podrás conocer entre otras cosas, cuánto podrás cobrar y durante cuanto tiempo, qué requisitos has de reunir, si debes pagarle a Hacienda por esta renta, qué ocurre en caso de que tengas gemelos o que dicho periodo te coincida con las vacaciones. Además, durante ese periodo, contarás con una protección especial en caso de que la empresa te quiera despedir. Te hablaré de ello, porque hay mujeres que temen pedir la baja por maternidad por miedo a ser despedidas, y no saben que están protegidas por la ley.

En este artículo te enseñaré cómo se solicita la baja por maternidad y qué derechos genera. Así, podrás conocer entre otras cosas, cuánto podrás cobrar y durante cuanto tiempo, qué requisitos has de reunir, si debes pagarle a Hacienda por esta renta, qué ocurre en caso de que tengas gemelos o que dicho periodo te coincida con las vacaciones. Además, durante ese periodo, contarás con una protección especial en caso de que la empresa te quiera despedir. Te hablaré de ello, porque hay mujeres que temen pedir la baja por maternidad por miedo a ser despedidas, y no saben que están protegidas por la ley.

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Mi alma es música

El permiso por hospitalización de un familiar suele ser un derecho desconocido por la mayoría de los trabajadores. Por lo que muchos empresarios se suelen aprovechar de esta situación. Así que, vamos a explicarte las claves de este permiso para que puedas disfrutar de él cuando lo necesites. Lo primero que debes tener en cuenta, es que el permiso por hospitalización es un permiso retribuido. Eso significa, que la empresa tendrá la obligación de pagarte esos días como si hubieras ido a trabajar. De esta manera, podrás estar a lado del familiar hospitalizado sin tener que preocuparte del trabajo. Pero solo puedes solicitar estos días cuando se trate de un familiar muy cercano.

La ayuda por nacimiento o adopción, es una ayuda económica de la que se pueden beneficiar tres colectivos: Las familias numerosas, las familias monoparentales (son las formadas por "un solo progenitor" -padre o madre-, encargado de mantener económicamente, en solitario, al hijo nacido o adoptado y de convivir con él) o madres con una discapacidad mínima del 65%. Para poder cobrar esta ayuda por nacimiento o adopción, es imprescindible que el nacimiento se haya producido en España. En caso de adopción, es necesario que esta se haya producido a partir del 16 de noviembre de 2007, y que se haya realizado o reconocido por la autoridad competente española.

Tarde o temprano todos tenemos que pasar por la muerte de algún familiar directo. Y hay muchos trabajadores que por desconocimiento no solicitan el permiso por fallecimiento que les corresponde y lo pierden. De ahí, nuestro empeño en que lo conozcas mejor y puedas aprovecharte de él. Vamos a enseñarte lo que normalmente nos suelen preguntar en las consultas, porque hay muchas empresas que intentan confundir a sus trabajadores para evitar que soliciten lo que les pertenece.

Con la jubilación anticipada por discapacidad hay trabajadores que pueden llegar a jubilarse incluso con 52 años de edad. Tanto si son trabajadores por cuenta ajena como si son por cuenta propia. Porque así lo indica el Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo. Para ello, será imprescindible que hayan cotizando en cualquiera de los Regímenes de la Seguridad Social. Así que, en este artículo te daré a conocer a qué edad puedes solicitar la jubilación anticipada por discapacidad que recoge el art. 206 bis de la Ley General de la Seguridad Social, los requisitos que debes cumplir (en función del grado de discapacidad que tengas), cómo tienes que acreditar el reconocimiento de tu discapacidad y dónde tienes que solicitar la jubilación.

En este artículo te enseñaré cómo se solicita la baja por maternidad (que actualmente recibe el nombre de «permiso por nacimiento y cuidado de hijo») y qué derechos genera. Así, podrás conocer entre otras cosas, cuánto podrás cobrar y durante cuanto tiempo, qué requisitos has de reunir, si debes pagarle a Hacienda por esta renta, o qué pasa si la baja te coincide con las vacaciones. Además, durante ese periodo, contarás con una protección especial en caso de que la empresa quiera despedirte. Y te hablaré de ello, porque hay mujeres que temen pedir la baja por maternidad por miedo a ser despedidas, ya que no saben que están protegidas por la ley.